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支持最多的上海评论|争议最大的上海评论

机制灵活

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2、薪资待遇高，在外资和中资银行中排名前三甲的；同等级比国有银行高出2-3倍，普通正式员工年收入至少10w+，上海分行过节费能达到1w一次；客户经理只要你肯干比董事长拿的都多，而且利润分成比其他银行高不止一个档次。 3、相比国有银行，你在民生只要有能力总有你出头的日子，晋升体制不错 ...(查看完整信息)

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不错

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楼上的评语我认为是对领汇公司的片面之辞，过于偏激，也不是事实的全部。领汇公司开业以来对于正常离职的员工都按规定发放应有的佣金，但不包含在公司因违纪违规被劝退之人或因个人原因突然离职没有任何工作交接之人。有道是：国有国法，家有家规，没有规矩何成方圆？对于违纪违规的员工我相信任何一家公司都会给予应有的处...(查看完整信息)

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赵鹏：

本会已受理申诉人PFU上海计算机有限公司与你劳动争议案，本会已依法缺席处理，因你未按规定参加仲裁活动且下落不明，根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》第二十五条、五十一条之规定向你公告送达沪劳仲(2006)办字第376号仲裁裁决书。裁决内容如下：

你于本裁决书生效之日起十日内向申诉人支付违约金叁万元整。

本案仲裁费叁佰元整由被诉人承担。

自公告发布之日起，经过三十日，即视为送达。如不服本裁决，可在送达之日起十五日内向企业所在地人民法院起诉；逾期不起诉的，裁决书即发生法律效力。