安徽公司怎么样

最近有??同事??了，在公司都工作了好?啄炅耍?鸵??合同?未到期，?然提前通知了?要付?????金，真是?]有意思。天天整些洋文，又?]有正式培?，而且薪水不高，有想?砘斓娜?g迎啊。

说实话,技术水平挺低的,而且整体风气如此,没啥待头,适合刚毕业时候进去学点东西,不过说实话,刚毕业在这样流程一堆的公司除了学各种装腔作势的夹带几个英语单词的中文外,学不到东西,真正想从技术发展的人是不会来的.

有工作经验如果想混日子,可以来待待,薪水不算高,勉强能混.

我准备进去，面试需要些什么准备吗？

哈哈,都中肯些吧!
管理要是好,年初也不会走那么多人.yang也不会滚蛋!确实有做技术的牛人,但是大部分都是出卖体力的,要不然也不会有人累得视网膜脱落.
学东西方面,呵呵,技术点是挺全面的,可是你又有多少时间去研究,至少service是很忙很忙的,呵呵,我觉得适合对某方面比较精通的人去里面混日子,比如struts.
对个人能力的定义主要是指你对产品的了解程度,呵呵
webex hf也就拿个H3出来钓人胃口,天晓得离开安徽,外面的公司派你出国的多了去了 呵呵
不管怎么样,web hf在合肥还是不错的

好，这位自称是rock的老兄，我也懒得和你这种自己没本事就把混的比你好的人贬成拍马屁的人??隆?br />
本来我也不想在这里发表对WebEx的看法，不过既然提倡每个人自由发表看法，那我就自己知道的，说给大家听听吧：

WebEx合肥的好处：
1. 技术较广泛。从技术领域来说，有做服务器端的，有Web端的，也有客户端的，数据库的；从语言上说，有做C++，Java，PHP的。从技术深度来说，应该还是有一定深度的。想要学这方面的知识，还是很多机会。
2. 公司做技术的规模较大，Engineer有300多人，大概一半是开发，一半是测试。这么大的公司，高手还是很多的。
3. 工作氛围还可以，部门经理，组长和普通员工一样做在一样大小的隔断中，不象大部分公司部门经理坐在大大的办公室中，看上去胆寒三分。在WebEx，你就当他们是同事就完了。问问题，回答问题还算随便。
4. 混的好，有机会去美国培训。当然比例很少，每年应该5%到10%。不管怎么说，绝大部分公司没有这样的机会。不过很累，不过那边有很多高手，确实能学到东西。加签合同是自然。哪个公司也不是傻子。
5. 待遇比较稳定。薪金水平在合肥还行吧，本科三年做开发3000-5000，看水平。测试应该低一点，大概2500-3500左右吧。不过这都是税前的。WebEx可是一分钱都不避税的。不过五险一金齐全，也是是平衡吧。每年年底年终奖，平均1-2个月，最差的没有。每年加薪两次年中很少，年底普调，也有不加的。

下面说点不好的，免得有人骂我是走狗。
1. 大锅饭比较严重。干得好和干的差区别不大。虽然现在有末位淘汰了，不过平常体现不出来。
2. 管理层比较死板，大概因为都是做技术出生吧。很少有人做点激励什么的，就看你自己干。干得不好了，有一天领导找你谈话，恐怕要倒霉。
3. 管理比较多头。本地要管，美国要管，有时候无所适从。
4. 发展的路比较狭窄，除了做技术，没什么别的路。现在部门经理都要写代码，做管理是多大意思的。


我的基本评价就是：想长时间做技术的人就来这儿吧！如果你想写几年代码就转行做管理或商务什么的，这儿就没什么意思。关于是否现在招人，好像只招senior的，大概要求3-5年工作经验吧，应届毕业生好像是不招的。具体的看网站吧，http://www.hf.webex.com