广东公司怎么样

我在研发体系一年半了，从08年初部门就不再招HN入职，老纳们走了一批又一批，HN占部门比例从50％到现在的19％;从08年下半年开始HN转股份没有名额限制，每隔一个月转一次，需要工作经验，而工作年限也是与学校挂钩的，较好的学校可以特批2年就能转，转后工资涨辐不大，所以最近有些已经转股份的老纳照样离职。
工作压力是有的，但加不加班可以自己决定。
除了工资，工作内容，公司活动都与股份一样，学到东西还是走人吧。

中软海纳绝对是他妈垃圾公司一个，老子要离职了，操他妈，这么久也不给老子办离职手续，垃圾公司啊，兄弟们千万别来

我是中软海纳的员工是南昌软件转过来的，当时有三年工作经验了．感觉是被骗近来的．待遇和刚毕业的差不多．连技能等级也和应届生一样３级技术员．

后来一年工作经验的近来都是２级过一年就１级了．我在这里干了两年了现在才２级估计升１级技术员希望不大．就算升到１级也很难转为股份员工．就算转成股份员工工资也没有直接进股份的多．

我现在已经５年工作经验了，正在找工作中我去面试的公司我开价都在９k以上（我英语以前口语还可以加上这里学到的大公司的一些东西）有一个大型企业同意录用我年薪１３０k以上我没有去因为我觉得在那里对将来发展不利．现在正在考虑北京的外企业．

公司感觉好坏不是很重要，不要计较一时的得失．这几年也没赚到钱．但是我不后悔，我没有荒废我的时间，我还在积极的考虑我的将来．人的一生很长要为将来打算．

给大家一个建议如果刚毕业的学生想得到大企业的工作经验的话可以来一下．要是有工作经验的还是考虑以下其他公司吧．

给－１０分我对这个公司的感情很矛盾，我喜欢在这里可以学到比较先进的过程管理的知识和经验，恨这里的就是没次我对公司有贡献的时候只有口头表扬和不能兑现的承诺．

海纳的情况我非常了解，没错，工资相对股份的低，福利奖金也很少，加班也较多。离职后也去了一些其他公司，却发现－－－－－－－海纳这种情况，在深圳的软件公司里能算得上中等。还有一大片更烂的。。。。
各位，尽情地悲观吧。。。。谁叫我们处在社会主义初级阶段。

非常差的公司！海纳不允许接触高级技术，而且待遇和职称挂钩。不可以随便涨工资，经常涨100块，好的时候是250块钱，一个级别技术员是500的间距。转股份要求一级技术员还要要求是66所院校！！ 一般转过去好的是4.5k！第一年不可以涨工资。年终奖第一年按照最少的计算！