深圳公司怎么样

嘉旺里的员工很亲切，在那上班感觉像回了家一样！

嘉旺里有些老模试很累，老是不停的跑楼梯，让人有点吃不消

希望那些管理员能把好的员工给予多多的奖励！

城建集团是一个房地产公司 规模比较大基础好 技术人员比较多

城建集团一房地产为龙头 主要缺少专业技术人员

加强管理 增加与工作人员沟通 做事 先做人的工作作风

完善的培训体系，优厚的福利薪酬，舒适的办公场所，海外工作机会

体制繁琐

公司奖金设置方面更丰厚些

西武百货比其他的百货档次相对比较高级

人事部的人态度嚣张，

我的建议是善待每一个员工

上市公司华润集团的全资下属公司，经营万象城，幸福里等华润在深圳的物业管理项目。

从面试的经过来看，公司至少在人力资源方面做得很不专业。被叫去面试的候选人约好是3点半的，可是去了才被前台MM告知前面一拨面试客服的还没面完，要等。一直等到快5点才轮到我们这拨面试人事行政助理的，而具体到本人进去面试已经是过了5点半了。期间有不少候选人因有事在身无法继续等候而放弃面试。进入面试房间，面对以为女性工作人员，该工作人员并未作任何自我介绍，因此到今天都不知道她是哪位。面试的过程简短仓促，问题也是老一套，1.自我介绍，2.为什么离开上一家企业，3.以前做过什么工作，4.自己感觉在过去的工作中收获最大的是什么？回答完问题，如果面试者对候选人有一定兴趣，会叫候选人填表，并做一份笔试的题目。如对候选人没有兴趣则以回家等通知将候选人打发掉。通过面试的感受，至少这位面试者对候选人的简历明显没有看过，候选人在做自我介绍的时候面试者才快速的翻阅候选人的简历。问的问题也相当主管，往往候选人还未作出自己的回答，面试者已经抢先说出自己认为的“答案”。说实话，在当下作为候选人的我，心里的想法就是，既然你都有这么主管的认定了，干嘛还叫人来面试？

公司在上班时间出出进进杂乱无章的办公状态让人感觉很不专业。HR们的职业素养也非常一般。