深圳公司怎么样

管理较好，图纸质量较高（仅图面漂亮）

1、工作生活单调，基本没有娱乐，工作强度较大，加班还是比较多的，虽然现在有所改善；
2.技术层面上的东西比较粗糙，计算书不统一，需要标准化的东西没有做到位，基本是各做各的，只要审图通过就好，领导比较在意的是成果而不是过程；
3.项目太单调，基本上都是住宅；公建也有一些，但量不大；超高层项目更是少，即便在里边工作了5年的员工也很难接触到（因为只有里边一个组专门做公司认为最重要的项目）。
4.工作压力比较大。领导会压比较大的量到你头上，尤其是新到的，而且要求完成的质量不能低。
5.培训模式有较大弊病：一般情况下：只要你是研究生，在里边工作4~5年，一注通过（必备条件），就有较大机会晋升专业负责人。但是由于前面讲的项目原因，即便是做了专业负责人，也没什么机会接触到超高层，还是住宅项目，所以技术层面上是依然单一的，提高的是管理能力，项目的把控能力；也就是说按公司的培养模式，出来的员工，技术层面比较单一。

做结构的，技术为本，要真正做成强院，技术工作必须加强，此部分工作相对于管理来说是有相当差距的。

市场部经理人好相处 加班不算严重 制度较为完善 不任意克扣工资

平台一般 总经理做事方式有的人不一定合拍 公司设施太一般

把心态方正 心胸放宽 不要过分强求业绩 不要太傲慢 给员工薪水高一些

管理方式公平 一点管理方式公平

不重视普通员工 发展潜力不大 不

给应届生的待遇比较具有吸引力。

CRA部门。

上下级的沟通。

管理松懈，没有有效的激励机制。混混时间还不错。

福利待遇实在成为了限制I公司在人们心目中形象的瓶颈，100的月补助都多少年了，该与时俱进了