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阿斯顿发生的发生地方

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华为怎么样“累,低调,勤奋”

4.0 分 2011/1/18

工作城市:深圳 员工类型: 现在员工

 满意

优点:

文化氛围。不得不承认华为发展到今天,必然是有它的过人之处。

缺点:

一个字:累;两个字:很累;三个字:太累了。
如果说做研发,女生确实有点难撑太久。

您对公司的建议:

要是可以多休息一下就好了。当然,这不是对管理者的建议。。。是对整个公司的期望。

华为怎么样“不要那么吝惜对基层员工的关怀”

3.0 分 2011/1/18

工作城市:深圳 员工类型: 以前员工

 一般

优点:

公司比较规范
平台比较完整
研发类部门内部基层关系比较简单融洽

缺点:

缺乏对基层员工尤其是新入职1、2年员工的关怀和鼓励
用人很没预见性,近年疯狂招人疯狂的淘汰人

您对公司的建议:

缺乏对基层员工尤其是新入职1、2年员工的关怀和鼓励
用人很没预见性,近年疯狂招人疯狂的淘汰人

华为怎么样“公司工资高,对员工要求很严格,流程规范,能学到很多东西。”

5.0 分 2011/1/18

工作城市:深圳 员工类型: 以前员工

 非常满意

优点:

1、待遇高,秘书与普通员工收入基本一致,三年基本上可以达到年收入12万以上。
2、公司流程很规范,又有很多培训,可以加快成长
3、企业文化务实,不讲一些虚的东西
4、员工关怀很到位,经常组织活动

缺点:

1、研发岗位加班太多
2、信息安全管理近乎苛刻
3、HR给人的感觉是千方百计想减少员工收入,过段时间就出一些规定,摆明了要扣员工加班费之类的,甚至某年宣布要更改发补助的时间,最后时间没改,少发了一半补助,就不了了之,居然没有员工抗议。

您对公司的建议:

保持务实的态度,本来很大气的公司,因为一些制度的制定让员工寒心

中国电信怎么样“人浮于事”

3.0 分 2011/1/18

工作城市:深圳 员工类型: 以前员工

 一般

优点:

可以让人学会忍耐,磨练人的意志,锻炼人的能力

缺点:

一切事情以关系为主,不是以能力为主,各部门沟通有问题

您对公司的建议:

如果能多下基层调研,发现的问题会很多,我相信

富士康怎么样“环境好”

3.0 分 2011/1/18

工作城市:深圳 员工类型: 现在员工

 一般

优点:

环境优雅,待遇不错

缺点:

管理制度还待改善

您对公司的建议:

更多一些人性化的管理,多一些关心员工,体谅员工
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