北京公司怎么样

这个公司彻底无药可救了，管理层基本都是法盲，每次和员工谈话总是把公司的政策放在国家的法律之上，08年上半年还三百多人呢，到了年底员工已经被变相裁掉了一多半，现在也就剩下一百多一点了，公司特没信用，是杨翔集团的下属子公司，随意克扣员工工资，非法违约是家常便饭，举个最简单的例子，好多研发部门的员工被强迫调到销售部门做销售，你不同意就是你不支持公司工作，OK办理离职手续吧，赔偿？没有的事情
公司没什么发展，最近一直在裁员，而且是变相的裁员，高技术的就强迫你去做销售，看你走不走，还不走就降工资，开大会时把会议签到表偷偷的改成确认表，对员工玩阴的，尤其是人力资源的黄经理，特不讲理，每天还当自己是小孩子，就喜欢骗应届毕业生，奥运期间老总组织拼酒把人家刚大学毕业的独生子给喝死了，惨啊 !确实是这样，这家公司现在几乎没什么研发人员，就是个有钱的骗子公司，从武汉那边的一个软件被北京一家公司倒了一次手，再经他们一倒手，就能把不到20万的东西倒成将近200万卖给马驹桥
他们自己还说，迟普城就是个迷魂阵，只要客户敢来，肯定让他任人宰割
软件行业里最阴险的倒爷，拿了人家的产品连实施都做不好
把做饲料的那套直接就搬过来做IT，一点不了解IT行业的特点，显得很不专业，整个一群弱智在玩过家家，一旦饲料业出问题，死是迟早的事
老板最后一次行动:开除大董事和小董事大行动,那集团才有发展,否则消亡
北京驰普/北京民生公司从公司组建到现在已经有8年了，前后招了800多大学生（每年招一批），到现在还是没有做出有竟争力的产品，没有真正的客户，失败，绝对的失败

我来说两句.我是2008年1月7日进入这个公司从事外包的,7月1日刚刚转正.因为刚毕业,所以一直6个月都在实习.但由于情况比较特殊,并且跟经理关系比较好,前三个月工资1000(算是实习生了,不过干的工作和正式员工没什么差别),三个月之后工资涨到了3500,因为是在IBM里边做项目嘛,所以可能IBM给钱多一点,公司给我的钱也多一点(我猜).公司在逢过节的时候都没有礼物犒劳大家(不过妇女节女士有洗发水...),端午节没粽子,这是我经历过的两个记忆清晰的节日.刚刚转正,跟公司说调整工资到4000,公司好象也有意向,估计会给我调到4000.我们公司在业内的口碑应该不错吧?反正我周围的都是做外包的同事,和他们交流的时候都说我的公司给钱最多了...还有就是单位5险1金肯定给上,而且在入职前就会说的很明确,这点很让人放心.年底双薪,在公司呆满一年可以休7天的长假,多一年长一天,最多10天.不过遗憾的是,公司不能解决外地户口,或者说解决起来很难.不过我北京人,这点对我来说没用.外地的朋友,你们何去何从?不过想想,现在有几个公司解决呢?或者拿钱来换户口...每年都有春游,我今年碰巧赶上.接触公司高管,帅!!!公司里边人际关系比较和睦,我认识几位管理人士都相当有内涵,说话也很客气很热情.其他的什么什么事情我还没遇到过,等遇到了再来和大家分享经验吧.最后我想说,只要你有足够的能力,你就会被公司重视----真理!

听说民生现在比以前强多了，从今年起，重点抓销售工作，除了成立营销中心，还针对行业线成立几个事业部来做专做强市场，我看这样做下去还是很有做头的。最重要，民生的人还能吃苦，容易得到客户认可。。。。。。

企业文化比较好

驰普，虽然离开了，说心里话，还是很怀念的，现在的公司不见得比驰普好

::::::以上为2009-03-11 08:25:07所发::::::

看到这些评论，奉劝各位做人还是要厚道一些，不要尽做些损人不利己的事，给祖宗积点阴德，存在就是真理，看不顺眼的，也没必要血口喷人啊