检验/检测/认证公司评论(怎么样)

楼上的：
不要偷换概念，如果是员工能力不足的问题，那么人员也都是公司招聘的，员工都有试用期，不合适的员工可以辞退，中国13亿人，总能招聘到合适的人才。国内的市场环境不好，那是公司选择的问题，不该让员工来背负公司的失误！如果市场不成熟，又找不到合适的人才而为之，那真是像楼上另一位所说的，即欺骗客户，又欺骗员工！
希望楼上的，按照你的想法，为公司多招聘一些优秀人才，辞退掉公司没能力、不合格的人，尽快偿还拖欠工资！！！

骗子公司，许诺一个高薪把你骗进去，然后就开始拖欠工资，让你走也不是，留也不是，最后就是不断的失信与你，逼你自己离职，然后就可以任意拖欠你的工资，直到你自己放弃！

有些员工还是能力很强的，但是公司的这种环境和文化，可以肯定的说，这家公司肯定发展不起来，一个理直气壮的拖欠员工工资的公司能够成为一家大公司吗？

一个对员工没有信用的老板会是一个卓越的企业领导人吗？

一群非常自私的管理层，会把公司管理好吗？

一个外企的遮羞布能够遮盖多久？

这个公司不讲诚信.
老板骗客户,说什么都能做,其实什么都做不出来,就是忽悠.
人事主管骗员工,说公司待遇多好,多有发展.其实就是骗取劳动力
财务骗员工,总是说某天能发工资.到了那天去找人,人都不在公司,以各种理由说拿不了出钱.

::::::以上为2008-08-06 12:30:01所发::::::

对于拖欠工资,他们能几百几百的还给你.有好多人都是欠了好几万,好几千的.员工也是人,公司困难,老板还坐车飞机广州上海的飞.员工为了生活要到处借钱.多好的对比.这就是这个公司留不住人的原因.

而且他们不具有发现人才的能力.人事的无能.

我们国家有劳动法保护劳动者的合法权益.此公司老板声称
"我就不怕法律."

这种人,这种公司,早晚会受到惩罚的.

请大家擦亮眼睛,不要上这个公司的当,不要被他们骗.

::::::以上为2008-08-06 12:38:39所发::::::

他们确实是和几个大公司有项目,但是项目做的都非常差.有头无尾.客户当然不是傻子,怎么可能会有项目回款.

真正的强者是用自己的能力去证明别人的错误的

那么,请各位想想,如果一个人,两个人,三个人都从这里离职,有可能是因为个人能力不行,但是,十个人,二十人,三十人呢?每个月都有人离职,

这种错误该是谁的呢?答案不言自明.呵


::::::以上为2008-08-06 12:52:34所发::::::

这个公司的问题,
就是某主要管理者人品有问题,
所以,注定不会有什么发展.

诚信是代表公司成长的基础，恳创公司的这一点根本就没有。奉劝去这家公司的人员们，千万不要再掉进魔窟了~~~~~~


::::::以上为2008-08-06 11:32:14所发::::::

诚信是公司发展的基础，在恳创公司根本就不存在“诚信”二字。奉劝新同仁就别跳魔窟了。

哈哈！ 无论是国有公司还是外企，如果管理者的管理方法不对，心地不善良，这个企业早晚也要垮的。肯创能坚持下来，老du还是有点能量，但愿不要再骗人了！