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老板素质很高,人性化管理

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优点:

能有开发项目做。被英国电信收购，满足一下成为国际知名企业员工的虚荣心。

缺点:

2006年新加坡管理层撤离后，新上来的国内管理层普遍没有信托责任，只顾个人利益，以至于加入公司的年轻员工普遍1到2年后选择离职。

您对公司的建议:

增加点信托责任，多考虑一下自己领导的年轻员工都在自己的领导下吃饭呢，比只顾自己吃香的喝辣的。

优点:

具有良好的工作环境和人性化的福利，同时公司有健全的培训体系，以及每月一次的生日party

缺点:

老板对员工的管理太过严厉，芝麻大的小事都事必躬亲

您对公司的建议:

老板不该一味的独断专行，该给下面的管理层适当的放权

优点:

拥有航天背景，高速公路监控市场中，视频分析所占据的地位地位，

缺点:

公司规模较小
设备生产装配车间规模不大而且有些许的简陋

您对公司的建议:

努力发展自己的品牌，扩大市场知名度。开发新技术与新产品，企业内部管理实现标准化，规范化。

优点:

我觉得这个公司没有什么优点，如果非要说一个，恩。。。。我觉得就是承诺的比较好。还有就开始的时候让人觉得很正式。

缺点:

一两个台湾人统治一群为了混饭吃的大陆人；
强制加班；
除工资以外一分钱也没有；无一切奖金；
22点以前不算加班；
会做事不如会大声说话；

您对公司的建议:

任何建议都是没有意思的。

优点:

干活不累，技术含量也不高，当然薪水也不高，不过在合肥这个地方也属于中上吧。公司福利不错，过节会发一些补助或礼品，和政府关系好。

缺点:

没什么挑战性，很注重门面工作，规定要正装上班，上衣要缩进裤子里，这给研发人员带来了不便。可见公司没啥研发实力，就是靠政府关系拿项目。

您对公司的建议:

要加强技术研发投入，少一些官主义和形象工程。从长远考虑还差了很多，不太可能基业常青的。

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信息安全

老板素质很高,人性化管理

博涵前锋科技（大连）有限公司评论：“一家十几年的公司依然人数一直没有增加”

上海永生数据技术有限公司评论：“永生数据”

宇航时代评论：“销售经理”

神盾杭州评论：“除了强制加班，别的福利只有免费桶装水。”

安徽科力信息产业有限公司评论：“一个可以混口饭吃的地方”

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