IT服务公司评论(怎么样)

以不高的工资＋齐全的福利(说白了其实每个公司的福利都差不了多少)，来无止境换取、压榨你身上的剩余价值，年轻的时候以命来换钱,年老的时候以钱去换命，自己衡量是否值得！？

两轮技术面,一轮BOSS面以后,号称等待HR的面试通知,咋就没有消息了呢?

然后，从美亚的业务角度来说，美亚的慢慢消亡也是必然的。原本公司靠97－98年的网络泡沫起家，在98年中成功出售了宽频电视网（买家是李嘉诚），达到颠峰状态。然后随着网络泡沫的破灭，公司只能靠公安部的项目来维持。后来随着整体经济环境的复苏，美亚也能依靠当时的技术优势接到不少的项目。但就在我们希望平稳升级技术平台的时候，美亚收购了21便利。这是一次怎样的收购呢？首先是跨行业收购，然后未详细核算21便利的财务问题，引起大量的负债未结导致物流环节出现问题。这些都是商家大忌，老板们会不懂？他们当然懂。那为什么还要进行这样的收购呢？我想只有天知道了。
目前21便利濒临倒闭，被全家收购的计划也搁浅了。每月净亏200多万，而每月的营业额才200万不到，直接导致了美亚集团的巨额亏损。所以美亚目前也无心进行技术升级，99年定下的一个技术平台，一直用到现在，即使有更好的解决方案也不予以考虑，更加导致人员的离开。形成了一个恶性循环。从我进公司到现在离开，两个部门，除了部门经理和一个后台强硬者（公司高薪留人）外，人都换了个遍。试问：美亚能不败吗？

这家公司会骗人，大家小心！！在招聘会的时候，说工资如何如何，福利如何如何，加班有加班费等等。等你进去的时候，会发现跟招聘会说的有很大的差距！！那时已经骑虎难下了！！

即将离开美亚，感慨良多。
下面说说对美亚的感觉：
首先，高层领导里除了技术出身的关副总外，其他领导无视技术人员的利益。单从员工工资制度就可以看出来：技术人员和业务人员一样的工资，业务人员外加提成，技术人员屁也没有。只有关总还比较照顾我们，每年还能弄到点项目奖金。但自从美亚买下21便利后，由于是个蛇吞象的兼并，关总权力渐渐不如从前，也直接导致了大量技术高手的离开。可以说美亚的衰败直接来自这次兼并。其实关总也不容易，作为一个女人，能做到这个位置很不容易了，姑且不论她是否有后台，就凭她那么照顾我们技术人员，我就会一辈子记得她的。