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这个公司确实不怎么样,没上面说的那么玄乎,我在深圳几年了,大小公司见的不少,没听说过这个公司,试问一个在深圳默默无闻的公司,怎么在网络上变成了抢手货。甚至比HW这样的大公司更显得NB了,有句话说的好啊,牛皮吹的大了,始终要破的。这个公司摆明只面向应届毕业生招人,可惜刚出社会的学生娃娃,为了博取这个公司的好感,在网站上把分加的满满的。一个都没有经历过社会职场洗礼的大学生,有什么资格或理由能把他们加的分数当作是社会对这个公司的评价呢?仔细再看看这个公司的分数之所以这么高,无非来自内部员工的大力加分和一些刚毕业的学生的盲目推崇。这个公司我也去过,里面电脑基本属于奔2时代的台式机,环境不大,不过一个房间没坐几个人(满空旷的),给人的感觉就像是某电脑公司的维修部。人与人之间也不打招呼,有点麻木。坐落在一个小型楼房的一个楼层里,没给人什么大气的感觉,跟这上面说的完全是一个天上一个地下。反过来说,如果深圳真有这么好的公司的话,作为在深圳工作的人,怎么可能会不知道,又怎么可能会局限在一个小小的写字楼里。太多太多的疑点,让我们不得不怀疑这个公司的动机,以及把这个公司可以夸大的人的心理动机。
记得上次我来说这个公司不行,分数这么高都是自己内部人搞出来的,ID叫人力资源部的这位先生一口否定,还信誓旦旦的说公司的评论都来自社会大家的公正评价,自己公司内部都是设置为0或者NONE,从来不会给自己公司加分。前段时间本人比较忙,一直都没回这个消息,可能在这段时间内这个公司又骗了不少人吧,那今天我就从这个公司的网站上搜了点资料,我相信群众的眼睛始终是雪亮的。以下就是深信服公司的马甲们的发言加分及时间,其中也有人力资源部这位兄弟的加分哦,不知道这算不算自己打自己的嘴巴呢?还是自己的忘性太大呢ID: 125234 Name: abc Email: None Point: 10 Time: 2005-10-07 09:45:21
ID: 125233 Name: gq Email: None Point: 10 Time: 2005-10-07 09:38:03
ID: 125237 Name: 人 Email: None Point: 10 Time: 2005-10-07 09:51:13
□ ID: 137149 Name: 是的 Email: None Point: 10 Time: 2005-12-03 21:15:02
ID: 137520 Name: 213123 Email: None Point: 10 Time: 2005-12-05 20:28:52
ID: 140952 Name: none Email: None Point: 10 Time: 2005-12-23 22:26:00
ID: 157232 Name: 人力资源部 Email: Click Point: 10 Time: 2006-03-29 11:42:57
ID: 168072 Name: 人力资源部 Email: None Point: 10 Time: 2006-06-16 09:22:26
ID: 171024 Name: to-networkun Email: Click Point: 10 Time: 2006-07-07 14:12:25
ID: 172115 Name: sz Email: Click Point: 10 Time: 2006-07-12 20:55:25
ID: 172836 Name: 人力次源部 Email: Click Point: 10 Time: 2006-07-21 09:40:43
ID: 173209 Name: 人力资源部 Email: Click Point: 10 Time: 2006-07-24 09:17:04
ID: 125233 Name: gq Email: None Point: 10 Time: 2005-10-07 09:38:03
ID: 125237 Name: 人 Email: None Point: 10 Time: 2005-10-07 09:51:13
□ ID: 137149 Name: 是的 Email: None Point: 10 Time: 2005-12-03 21:15:02
ID: 137520 Name: 213123 Email: None Point: 10 Time: 2005-12-05 20:28:52
ID: 140952 Name: none Email: None Point: 10 Time: 2005-12-23 22:26:00
ID: 157232 Name: 人力资源部 Email: Click Point: 10 Time: 2006-03-29 11:42:57
ID: 168072 Name: 人力资源部 Email: None Point: 10 Time: 2006-06-16 09:22:26
ID: 171024 Name: to-networkun Email: Click Point: 10 Time: 2006-07-07 14:12:25
ID: 172115 Name: sz Email: Click Point: 10 Time: 2006-07-12 20:55:25
ID: 172836 Name: 人力次源部 Email: Click Point: 10 Time: 2006-07-21 09:40:43
ID: 173209 Name: 人力资源部 Email: Click Point: 10 Time: 2006-07-24 09:17:04
看了一下大家的发言,终于知道为什么这个公司的分打的这么高了。人力资源部这个人早期给公司加分,由内部人把公司的分数搞高,然后在这里广发招聘贴,可怜的一些刚毕业的学生娃娃,为了博取公司的好感,给这个公司加10的满分,呵呵,这样一来公司的名气就上去了,人力资源部也不用自己内部加分数了,而且还可以对大家说这个分数是大家对本公司的“公正评价”,多么恶心人啊,其实这个公司不怎么样,公司性质和HW差不多,劳动强度大(他们叫做锻炼人),待遇也一般(他们叫跟个人的水平成正比,这水平怎么算?还不是你们这些吃人不吐骨头的说了算),这个公司成立于2003年,自己公司的简介上写的,还问别人怎么了解的,先把你自己的公司简介看清楚再说吧。真能恶心人啊,为了显示公平,我觉得还是要扣一扣这个公司的分。
VNN(Virtual Native Network)已经推广商用了,大势所趋之下VPN技术将没有任何优势了,深信服专做VPN的钱途不明朗咯!呵呵! http://www.vnn.cn/index.php?q=taxonomy/term/3
去大展面试过几次,感觉HR还是可以的,叫JAMES的吧,但感觉中层人员可能工作压力比较大吧,不太敢招聘人员进公司,不太敢下决定,造招聘周期比较长,感觉以前大展不是这个样子的呀。
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