共找到 220 条符合的结果
优点:
同事关系融洽。平时也组织了不少活动。公司食堂还算不错。公司知名度比较高,同学聚会时比较有面子。
缺点:
内部复杂招人容易,留人难
2.吃大锅饭很容易让人没有斗志
3.某些经理确实需要整顿
2.吃大锅饭很容易让人没有斗志
3.某些经理确实需要整顿
您对公司的建议:
公司的缺点
有些领导高高在上,让人感觉程序员完全就是在提别人打工,领导说做什么就要做什么,领导说什么是对的什么就是对的,领导说什么是错的什么就是错的.
而且感觉在吃大锅饭.
据说09年全体冻薪,很多部门没奖金发,算年终奖每月大概少了1k-2k工资,相当于变相减薪,走了不少人
你给公司的建议
1.招人容易留人难
2.产品定位有时让人怀疑
3.吃大锅饭很容易让人没有斗志
4.某些经理确实需要整顿
有些领导高高在上,让人感觉程序员完全就是在提别人打工,领导说做什么就要做什么,领导说什么是对的什么就是对的,领导说什么是错的什么就是错的.
而且感觉在吃大锅饭.
据说09年全体冻薪,很多部门没奖金发,算年终奖每月大概少了1k-2k工资,相当于变相减薪,走了不少人
你给公司的建议
1.招人容易留人难
2.产品定位有时让人怀疑
3.吃大锅饭很容易让人没有斗志
4.某些经理确实需要整顿
优点:
这是我们家的品牌,我想为家乡做点贡献,也是大企业想在里面多学点东西
缺点:
最下层员工工资没保障,在西安市场上通路上的业务在最近工资有时都拿不到1000元,
我们在西安面对地方品牌的冲击(国内地7大乳业).
我们在这什么福利都没有,以前什么保险都没有,到了今年出下层员工闹事,才有了社保,
签了合同是5月开始执行,可3月就在我们的工资中扣社保,一开始是说一个月扣133元,到了5月后说社保涨到了170,让我们补交中间的差额.我们也不懂只能让他们去随便扣
我们在西安面对地方品牌的冲击(国内地7大乳业).
我们在这什么福利都没有,以前什么保险都没有,到了今年出下层员工闹事,才有了社保,
签了合同是5月开始执行,可3月就在我们的工资中扣社保,一开始是说一个月扣133元,到了5月后说社保涨到了170,让我们补交中间的差额.我们也不懂只能让他们去随便扣
您对公司的建议:
多关心关心基层员工,业务也是人,不是神.饿了要吃饭,渴了要喝水.
优点:
包括在外做促销活动的王晶(化名)等80多名员工,被紧急叫回位于广渠路九龙花园8号楼的泸州老窖北京片区办公室开会。会上,北京片区领导要求所有员工签署一份由公司提供的辞职书。员工们同时被告知,“辞职”之后,员工们仍可正常上班,而且多数人到月底就会得到一份新合同。
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