共找到 967 条符合的结果
优点:
副总12K以上,总监10-12K,部门经理8-10K,主管6K左右。基层人员为3-6K,根据工作经验不等。
缺点:
很差的公司。企业文化不好。关系横行。副总12K以上,总监10-12K,部门经理8-10K,主管6K左右。基层人员为3-6K,根据工作经验不等。
您对公司的建议:
早点晚点算了,天天盘剥员工,离职率也太高了。副总12K以上,总监10-12K,部门经理8-10K,主管6K左右。基层人员为3-6K,根据工作经验不等。
优点:
老大们很有激情
缺点:
公司的架构不清晰,加班费按部门分的,技术部有加班费,其他的没有。
您对公司的建议:
少要一些面子,多关注用户的需求
优点:
愿意招聘应届毕业生和没有工作经验的人;
在IT类网站里面,有一定的知名度;
在IT类网站里面,有一定的知名度;
缺点:
公司人际关系相当复杂,经常会出现销售对客户摔电话的情况;
经常出现个别销售人员对其他部门同事大吼大叫或者通过BQQ等聊天工具进行人身攻击的情况
曾经出现过某销售主管对客服人员说:“你是一个人在北京吧,你家人都不在北京吧,那你看看是谁弄死谁之类的话语!”
经常出现个别销售人员对其他部门同事大吼大叫或者通过BQQ等聊天工具进行人身攻击的情况
曾经出现过某销售主管对客服人员说:“你是一个人在北京吧,你家人都不在北京吧,那你看看是谁弄死谁之类的话语!”
您对公司的建议:
尽量减少女性主管的任命
公司的女性员工和女性主管比例过高
阴盛阳衰,对一个公司长远发展不利
公司的女性员工和女性主管比例过高
阴盛阳衰,对一个公司长远发展不利
优点:
高效,聪明的人比较多,人与人的交流以工作为重点,以结果为导向。
缺点:
存在团队之间动力不是一个方向的问题,需要消耗VP们的精力才能解决。
您对公司的建议:
管理的最好的模式就是不参与管理,该放手的让大家发挥多一些。
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优点:
还有什么呢,就是里面的人都很强
缺点:
您对公司的建议: