赛特斯网络科技评论(怎么样)

前面两楼说的基本属实，我再补充几点。 1.裁员。赛特斯目前除了总部还有2个分公司，总部在南京，分公司昆山上海。南京还好，裁掉大约30多个（大约总部的30%），上海裁掉20多个，昆山听说最悲剧，60人不到的公司裁掉40多个，因为裁员是暗地里进行的，为了防止被裁掉的人团结起来闹事，所以深夜里一个个从QQ群踢人，第一个踢掉的就是昆山的总经理，最后整个分公司剩了10人左右。所以，想来赛特斯的各位不要以为自己有多年工作经验就可以幸免于难，裁掉的不只是新招入的应届生。另外听说因为北京又要开分公司，估计李Z又要去北京招应届生。好在公司也没什么核心技术，干的活很多都是对着最早的一个系统复制粘贴而已，谁来人干都一样。应届生也好处理，开掉的时候也不用怕他们闹事。趾高气扬的律师外带社会上找来的混混来当打手镇场子，除了乖乖地签解约合同什么也干不了。 2.产品和技术。“产品几乎都是冒险的，没有稳定的客户和产品”。确实如此，因为没有核心技术，所以几乎什么项目都敢接，从电信管理平台到清洁能源管理系统。具体使用的技术十分小众，估计全国也没几家。做出来的东西特点是界面很炫，实际运行效率低的可怕，而且技术本身也不成熟，各种bug，项目最终能跑起来本身就是个奇迹。代码都是应届生在敲，没有代码走查，评审会议完全走过场，结果变量名都是乱起一通，要多难看就有多难看，简直就是反面教材合集。外加上因为没有谁真正了解所作项目的完整业务流程，所以去年下半年的时候，项目组里的人从码农到经理个个晚上加班到9点，周六无休，周日有时候也要加班。社招来的人基本上都是看情况不妙，凳子都不坐热直接跳槽，留不下真正有本事的人。 3.管理。除了每天早晚按指纹报道，基本上没有任何管理可言。比如工期控制，纯粹就是在自欺欺人，项目组长项目经理的工作除了学习业务，剩下的时间基本上就是在每日工作量上做假。......

赛特斯网络科技（南京）有限责任公司（英文名：CERTUSNET），是一个坑爹的公司！ 据说这家名不见经传的小公司背后还有大人物撑着呢 这个帖子不知道能不能见天日。 　　　　 　　　　先说说事件始末吧。 　　　　 2010年底到2011年初的时候 赛特斯网络科技（certus）这家公司大量招人，说是要搞上市。南京总部和昆山分公司招了很多有工作经验的和应届生，那时候签的三方是2年，说试用期2个月。好多涉世未深的同学们就被坑爹的公司骗了，主要是人事能忽悠。等到2011年6月底毕业，来了这家公司，说是签正式劳动合同，人事说现在没有签两年的，都是3年，试用期6个月啊。当时大家都懵了，这么随随便便就定了6个月。应届毕业生就是悲催，你能反抗么，不签合同你自己倒霉。人事又来接着忽悠了，没事的，说是6个月一般3个月就转正了，大家似乎又看到了希望。紧接着什么新人入职培训之类的什么都是轮流忽悠你。后来想想，算了，好好干，提前转正也是有希望的。7月8月9月过去了，很快到了11月底，终于有人搭理了，交了个转正申请，心想终于有稳定感了，踏实了，咱终于也是正式员工了啊。谁想暴风雨来临之前都是风平浪静的~~~ 　　　　 2011年11月30号，赛特斯网络科技昆山开始动刀了。总部的老大头头们都去了昆山，带上了财务、人事。昆山原来一共70号人左右吧。有开发、测试什么的。有在公司刚成立就进来的来功臣，也有转正了的有经验的老人，更是有没有工作经验涉世未深的应届毕业生；小到普通开发测试人员，大到teamleader之类的。全部加起来一共50几号人，一夜之间全部被裁掉。这么多人，有的还是刚出差回来，高高兴兴的，终于要回公司了，刚到公司，接到的消息就是“不好意思，公司战略调整，你们被fire了”。真是好意思啊，这些领导，平时尊敬你，叫你一声Q总，H哥，Q哥。你算什么啊~~刚开始说赔偿1.5倍工资，这么点钱算什么，你害了多少应届毕业生的前途，工作才几个月，既不算有工作经验的，也不是应届毕业生了。赛特斯的老大们，你们让他们情何以堪，今后的路怎么走？？？大家都不签，还威胁说你不签就什么赔偿都没有。算是人做的事情吗？ 　　　　 得到这样的消息，南京的大家伙不淡定了，都纷纷担心自己的安危。该来的总是要来，时间没有不透风的墙。南京也要动刀子。南京这边的处理手段明显比昆山那边的高明啊，名单定下来先，我就不公布，我各个击破，我让你们联合不起来，闹不起来。威胁手段照样用啊，你不签，反正你们都在试用期内，我可以以任何理由开掉你，比如说，不能胜任岗位，能力不足之类的。你告去啊，反正你们应届生，未转正的悲催员工就是拿我没办法。 　　　　 如果有懂法律的专家看见这个贴，请您给我们留个言，指点下我们该怎么做。我们真的很感谢您的协助，谢谢。 　　　　 　　　　最终，11月30日昆山分公司裁员40多人，12月7日南京分公司裁员30多人，12月9日上海分公司裁员20多人！

赛特斯网络科技（南京）有限责任公司（英文名：CERTUSNET），是一个坑爹的公司！ 据说这家名不见经传的小公司背后还有大人物撑着呢 这个帖子不知道能不能见天日。 　　　　 　　　　先说说事件始末吧。 　　　　 2010年底到2011年初的时候 赛特斯网络科技（certus）这家公司大量招人，说是要搞上市。南京总部和昆山分公司招了很多有工作经验的和应届生，那时候签的三方是2年，说试用期2个月。好多涉世未深的同学们就被坑爹的公司骗了，主要是人事能忽悠。等到2011年6月底毕业，来了这家公司，说是签正式劳动合同，人事说现在没有签两年的，都是3年，试用期6个月啊。当时大家都懵了，这么随随便便就定了6个月。应届毕业生就是悲催，你能反抗么，不签合同你自己倒霉。人事又来接着忽悠了，没事的，说是6个月一般3个月就转正了，大家似乎又看到了希望。紧接着什么新人入职培训之类的什么都是轮流忽悠你。后来想想，算了，好好干，提前转正也是有希望的。7月8月9月过去了，很快到了11月底，终于有人搭理了，交了个转正申请，心想终于有稳定感了，踏实了，咱终于也是正式员工了啊。谁想暴风雨来临之前都是风平浪静的~~~ 　　　　 2011年11月30号，赛特斯网络科技昆山开始动刀了。总部的老大头头们都去了昆山，带上了财务、人事。昆山原来一共70号人左右吧。有开发、测试什么的。有在公司刚成立就进来的来功臣，也有转正了的有经验的老人，更是有没有工作经验涉世未深的应届毕业生；小到普通开发测试人员，大到teamleader之类的。全部加起来一共50几号人，一夜之间全部被裁掉。这么多人，有的还是刚出差回来，高高兴兴的，终于要回公司了，刚到公司，接到的消息就是“不好意思，公司战略调整，你们被fire了”。真是好意思啊，这些领导，平时尊敬你，叫你一声Q总，H哥，Q哥。你算什么啊~~刚开始说赔偿1.5倍工资，这么点钱算什么，你害了多少应届毕业生的前途，工作才几个月，既不算有工作经验的，也不是应届毕业生了。赛特斯的老大们，你们让他们情何以堪，今后的路怎么走？？？大家都不签，还威胁说你不签就什么赔偿都没有。算是人做的事情吗？ 　　　　 得到这样的消息，南京的大家伙不淡定了，都纷纷担心自己的安危。该来的总是要来，时间没有不透风的墙。南京也要动刀子。南京这边的处理手段明显比昆山那边的高明啊，名单定下来先，我就不公布，我各个击破，我让你们联合不起来，闹不起来。威胁手段照样用啊，你不签，反正你们都在试用期内，我可以以任何理由开掉你，比如说，不能胜任岗位，能力不足之类的。你告去啊，反正你们应届生，未转正的悲催员工就是拿我没办法。 　　　　 如果有懂法律的专家看见这个贴，请您给我们留个言，指点下我们该怎么做。我们真的很感谢您的协助，谢谢。 　　　　 　　　　最终，11月30日昆山分公司裁员40多人，12月7日南京分公司裁员30多人，12月9日上海分公司裁员20多人！