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moto

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德国电信评论：“和日本公司类似的封闭环境”

2.0 分 2011/1/26

工作城市:北京 员工类型: 以前员工

 不满意

优点:

国际大公司的表面形象

缺点:

和日本公司类似的封闭环境

您对公司的建议:

和日本公司类似的封闭环境

上海南康科技有限公司评论：“公司文化很好！”

5.0 分 2011/1/26

工作城市:上海 员工类型: 以前员工

 非常满意

优点:

公司氛围很好，员工团结友爱，领导平易近人，半月谈文化对员工技术学习帮助极大。

缺点:

规模有待扩充，市场做得不够大，影响力有待提高。

您对公司的建议:

提高公司产品质量，扩大公司市场规模，吸引和录用更多优秀人才。

广州杰赛通信规划设计院评论：“可以 压力大”

2.0 分 2011/1/26

工作城市:武汉 员工类型: 以前员工

 不满意

优点:

工作氛围好 薪水可以

缺点:

报销慢 压力大 福利一般

您对公司的建议:

提高福利

广东省鑫慧通信工程有限公司评论：“广东鑫慧是一个正在发展的公司，管理方面欠缺。”

2.0 分 2011/1/26

工作城市:东莞 员工类型: 现在员工

 不满意

优点:

我是一个刚入鑫慧不久的员工在我心目中广东鑫慧是一个正处以发展的公司。公司的规模不大。

缺点:

公司在管理方面比较欠缺。发展目标不明确。

您对公司的建议:

我建议贵公司在管理方面上多做点工作。希望贵公司能够多开点会议告诉所有的员工在工作方面上那些应该注意的那些需要改善的。和贵公司的发展目标。

江苏鸿信系统集成有限公司评论：“管理模式太国企化，不太适应软件行业的发展”

2.0 分 2011/1/26

工作城市:南京 员工类型: 现在员工

 不满意

优点:

电信旗下的公司，主要发展方向为系统集成，软件开发

缺点:

1、工作生活单调，基本没有娱乐，茶水间只提供白开水，工作环境缺乏生机。
2、薪水不高，加班没工资。
3、考核不到位，做了项目不一定能填工时，很多时候一周工作40小时，实际项目经理只允许你填20小时工时，所以最后算UT就很亏。

您对公司的建议:

管理太国企化了

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