公司管理上还是有比较大的问题，人员的工作安排不合理，项目规划还是个别人说了算。IPD流程只是一个摆设，想学大公司但是只学到了皮毛。软件开发是以人为本的，可惜领导都不懂，所以人员的流动比华为还勤快。公司中层管理也一年一个样，上上下下，不要的中层管理就往系统部送，过一年再送回来，就这么来回搞。
毕业生来学习1年挺不错的，有工作经验的就不要来了。公司技术牛人还是挺多的，3分就是冲这个打的。4个产品组只有视频会议还可以，如果进其他产品组的话，基本上就是擦前人遗留下来的屁股。由于公司底层组件的BUG比较多，都是靠上层业务来规避的，所以不管你接手哪块代码，都有好多隐藏的BUG，出了问题就拿你试问，挺冤的。

优点:

公司福利好，过节费，年终奖还有双薪，都是不错的选择，如果选一个公司长期发展或者养老，亿迅不错

缺点:

养的闲人太多，提工资困难，而且很难升上去，没什么机会

您对公司的建议:

养的闲人太多，提工资困难，而且很难升上去，没什么机会

优点:

环境好，工作氛围和环境好。年轻人多。有职业培训，比较适合职业积累。

缺点:

工资有的部门比较低。但是是成长企业，还是值得关注。

您对公司的建议:

管理希望更有条理。部门沟通希望更有效率。培训希望更多，会更少点。

优点:

工作时间很弹性，很人性化。工作时间很弹性，很人性化。工作时间很弹性，很人性化

缺点:

几乎没有几乎没有几乎没有几乎没有几乎没有几乎没有

您对公司的建议:

几乎没有几乎没有几乎没有几乎没有几乎没有几乎没有

优点:

上班时间少，星期天还可以休息，领导总体来说也挺好

缺点:

工资过低，人员管里太散，生活没有补助，总体还行

您对公司的建议:

工资给高点，员工管理严点，生活多些补助，又休会更好些

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