通讯设备/增值服务公司评论(怎么样)

今天下午收到云南移动二面通知，距离上次一面整整过去两个星期了，真是苦等啊~~ 索性在百度上搜索了相关信息，对移动二面经验，签约事宜，工作情况，福利待遇等未雨绸缪地查询了一下，看了个大概，成竹倒不敢说，也算胸有竹笋。后来在网页上找到2008年云南移动的录取名单，我就立马找到了我所投岗位的师兄师姐们的联系方式，一个个发短信询问。功夫不负有心人，一个师兄看到短信后主动给我打了电话，他是xx邮电大学2004级通讯工程专业的，他是跨专业投的，报的职位是保山市市场营销，半年后就调到昆明总部，和他聊了半个小时，对移动，特别是移动待遇有了确切的了解。特介绍如下： ps.以下叙述仅限市场营销职位。 关于二面 1.面试方式： 二面与一面的小组面不同，采用的方式是多面一，也就是多个考官面试一个考生。 2.面试题目和时间： 视岗位不同而有所区分，以市场营销岗位而论，二面不是复杂的结构化面试，而是直接了当的专业题目提问，比如问你： 五一假期你所在的分公司营业厅推出一项充值送优惠活动，问你怎么保证当天的人流量？具体会采取哪些宣传或其它措施？ 当然还有其它的问题，比如家庭情况，职业规划之类的惯例性问题。 3.二面录取比例 一般情况下，每年移动签约人数和二面参加人数的比例保持在1：3，2009年云南移动二面设的四个考点一共安排500多人参加二面，提供的岗位在180左右，所以今年的录取比例也大致保持1：3。 关于移动签约和试用期 移动签约和一般签约一样，体检，签就业协议，毕业后持毕业证学位证报到。 试用期一般都是半年。 关于移动加班休假 移动加班加点实属平常，不然信号怎么能这么好，都是工人的汗水啊~~ 加班有补贴或者补假，自己任选其一。 一般周末有正常休假，除非有紧急事情，不然周六周日可以松口气了。 关于移动工资待遇 与网上流传的移动巨高的薪水相比，这位师兄的叙述就比较实际。以市场营销职位为例，可以根据不同城市的经济水平比照： 昆明： 试用期工资2400~2600，转正后4000~4500，扣除五险一金等，实发工资应该有80%，年底奖金一般在一万~两万，节假日一般会有购物卡或消费券之类的礼品发放。 大理： 试用期工资2000~2200，转正后3600~4000，同理要扣除五险一金，年底奖金也有一万左右，节假日有购物券，与昆明不同，在大理这样的地州，公司一般会给非本地籍员工提供便宜的单户型住房（要不要自己出钱墨知）。 保山： 比大理稍低，奖金一万，节假日也有购物券，也提供短期住房。

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管理比较人性化

工资不高

晋升空间小

品牌公司 有很多地方值得国企学习

待遇 福利一般化 上级与下级接触少

希望贵公司上级领导能着实下下级的工作能力

加班少，福利待遇不错。这个到时挺满意的

经常考核，生活有点太单调了。打卡上班不好啊。

加工资！！！！争取在帝都北京买到房子啊。啊

NOKIA，还是不错的，人性化，稳定，压力小，适合女孩子

NOKIA，还是不错的，工资涨的慢一点，呵呵

NOKIA，还是不错的，工资涨的慢一点，最好多涨一点