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优点:

呵呵，我想说的是：去了不会让你很失望，没去也不会觉得很后悔，看你自己的。现在公司快倒闭了，因为行业不景气了。
待遇看学历和工作经验，大学本科在里面：有高的可以月薪上万（领导级别），有低的大概在4000元以上（技术员级别）当然包括了加班费等。
专科生在里面：待遇一般在3000左右，当然也有高低。
中专生基本属于普通员工，工资在2000-2500，但是是每天上班，包括周末，当然也有中专生在里面做部门经理的，那属于能力特别强的。
以前各种奖金，福利不少，但是现在好像都没有了。大概只剩下季度奖、半年奖、年终奖，都是根据你的基本工资和考评来定点。
总体来说在深圳属于中等水平。

我是曾经在公司干过7年的员工，现在已经离开了。

优点:

可以让人学会忍耐，磨练人的意志，锻炼人的能力

缺点:

一切事情以关系为主，不是以能力为主，各部门沟通有问题

您对公司的建议:

如果能多下基层调研，发现的问题会很多，我相信

优点:

听起来，看起来，比起来名气大，国际上还是前500强，老牌知名企业

缺点:

是不是有问题，最觉得不能相信，工资怎么那么低

您对公司的建议:

关心一下下面基层的人，不要每天就知道抓不对，多装摄像头是为了监视我们？

优点:

优点就不说了，人人都知道
大公司，有发展前景等等

缺点:

公司有劳务工和正式工一说，我有幸成为了劳务工
劳务工和正式工有着诸多差别
1、薪酬待遇不平等
正式工工资远高于劳务工
正式工年底有年终奖，一般应该跟一年的工资相当。
劳务工也有年终奖，一般几百块，去年我得了1千。
总的来说，我个人认为正式工的平均薪酬是劳务工的2－3倍！

2、职位待遇不平等
先前说了电信劳务工占大多数，正式工只是少数。但是据我所知，在我们市的电信分公司里面没有一个劳务工的职位超过班组长！
班组长以上的职位，什么管理员，部门经理，主任等等，全部是正式工。也就是说所有具体需要人力去做的脏累活全部是劳务工在做，正式工做的全部是管理职位。这是一个什么样的大企业？单比学历，劳务工里面象我这样大学毕业的人多得很，正式工呢？全部都是硕士学位？相反，正式工里面初中学历，高中学历的大有人在!

您对公司的建议:

没有

优点:

工作稳定，压力小，加班少，生活有规律

缺点:

国企机制不灵活，论资排辈　

您对公司的建议:

用人为贤，不能认人唯亲

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通讯设备/增值服务公司评论(怎么样)

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三星电子评论：“我是曾经在公司干过7年的员工，现在已经离开了”

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