通讯设备/增值服务公司评论(怎么样)

其实每个公司都会有缺点的，如果只是看到一个公司的缺点，没有看到它的优点，那是不可取的。
我也是下年准备进入其公司的，但是之前也调查了一下，发现其还有很大的升华空间。
我觉得对于想要成功的人来说，很多时候不在于它的周边环境，而在于自己本身多一些吧。
我仅是发表自己的意见。。。。

的确是比较烂的公司，我目前就在这所单位就职，已经来了2年多，要不是我为了考MBA，而且家离得近，我早就离开这了；年初有几个公司让我过去，我当时因为考试的原因一直没动，现在真后悔。刚开始进公司的头1个月就发现公司的管理非常混乱，公司是家族企业，2个大猫是夫妻，另外在几个关键岗位都有大猫的亲戚，比如营销中心某总监，总裁助理，出纳等，因此在这个公司你要生存下来的关键不是你的业务能力有多高，而是你的人际关系处理得的水平；公司的中层管理大多数是那些比较安于现状的人，业务能力很一般，但对于办公室政治却玩得比较好，这一点我必须佩服和学习，因为这是我的弱项，也是性格使然吧。至于能不能学到东西就得因人而已了，但就我工作了7年的经验体会，能不能学到东西不能作为评价公司好坏的标准，因为在任何一家公司都能学到东西，只是知识的类型不一样而已，存乎一心罢了。说了那么多，应该说最不能让人放心的就是公司的业务情况，目前公司的业务拓展艰难，利润极低，主要业务其实就2块，增值运营和系统集成，因此公司为了缩减成本把几个人的活让你一个人干，这也是为什么有些兄弟在工作上觉得特别辛苦的原因，因为你的工资并没有因为你的工作量而有任何的增值；奉劝那些有工作经验的兄弟不要来此浪费你的时间，除非你有特殊原因。

::::::以上为2008-09-12 14:12:54所发::::::

继续补充：公司的主要客户是中国联通和网通，电信和移动没戏；由于公司的技术实施能力比较差，因为很多项目给客户的口碑不太好，目前做得比较多的就是一些走货的硬件采购项目，没有什么技术含量；公司目前经营状况比较差，主要是公司的现金流非常紧张，已经开始出现拖欠工资的情况，目前公司的人员流动比较大，最近2年应该不低于30％，以前据说更高，我来的时候这个部门只剩下一个人了；企业文化方面，虽然公司作了很多企业文化方面的表面工作，但就实质内容来说，依然存在类似国企的作风，比如效率低下，对人不对事，欺上瞒下等情况，毕竟一个企业的文化最大的影响来自于公司高层的处事态度和方法，高层领导的处事态度和方法直接决定了企业员工的工作态度，思考问题的出发点和处理事情的方式。当然，一个企业既然存在了这么几年，不可能完全一无是处，但这些都需要你慢慢挖掘，这是仁者见仁的事，我不多说。
最后是薪水，说实话我也不知道公司中层的管理人员能拿多少，估计在10K左右吧，决不会超过15K;普通的资深或高级职员（工作5年以上），薪水不会超过10K,大概在6－10K之间；应届毕业生就比较少了，估计本科2－3K，硕士4K左右吧。大概情况就这样，希望兄弟们好好掂量。

汉铭领导一个个事***
我都要日死他们了
去死了算
希望汉铭快点破产

主要是看项目组啊，别去网通骨干网项目组。

有知道汉铭体检的具体事情么，严不严，要大三阳的么？