共找到 1295 条符合的结果
优点:
是日资企业,工资底薪高,加班费也高,呵呵!
缺点:
中层管理人不遵守公司制度,领导太多,不知道听谁的,
您对公司的建议:
中层管理人不遵守公司制度,领导太多,不知道听谁的,
优点:
成都兴业雷安电子有限公司不是人待的地方。
缺点:
如果是办公室的好好点点 ,要是去做生产线工人那就太命苦了,每天除了加班就是加班,一个月工作时间360多个小时,算下时间每天要上好久的班工作时间长劳动强度好大,每各月工资有底,看到要发工资了,上面当官的有把单价给降了,反正就是工资不稳定,工人自己挣的钱还要看上面领导心情,心情好就少降点心情不好就很很的降工资。。。。。。在成都兴业雷安电子有限公司当工人真的不是人做的,是神才做的下
您对公司的建议:
无语!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
优点:
1. 应届生多,关系单纯融洽
2. 工作稳定,福利全,适合女生
3. 能学到芯片和智能卡核心技术,适合应届生
2. 工作稳定,福利全,适合女生
3. 能学到芯片和智能卡核心技术,适合应届生
缺点:
1. 国企通病,公司缺乏目标,领导安于现状
2. 薪酬缺乏竞争力,每年只有不到20%的人涨工资,涨多涨少看“本事”;
3. 福利全但绝对值少,没什么活动,活动经费少的可怜;
2. 薪酬缺乏竞争力,每年只有不到20%的人涨工资,涨多涨少看“本事”;
3. 福利全但绝对值少,没什么活动,活动经费少的可怜;
您对公司的建议:
领导有点理想——想想怎么提高企业竞争力,留住人才
领导没有理想——算我没说
领导没有理想——算我没说
优点:
1.省心。公司高层不会给你压力,你不用操心公司的决策,做好自己份内的事就OK.
2.有不少干了很多年的前辈,可以学习一下。注意,这些人大多是在别处干了很多年,而不是一直在这里。
2.有不少干了很多年的前辈,可以学习一下。注意,这些人大多是在别处干了很多年,而不是一直在这里。
缺点:
1.软件的副总就是个XX,太不是那么回事了。
2.经理级别的研发领导太没权利。
2.经理级别的研发领导太没权利。
您对公司的建议:
杨老板,如果你有一丁点重视研发,请看看那个副总吧,那个XX,我们的工资是你给的,为啥任凭那个鸟儿这么挥霍
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