金融/银行/基金/证券公司评论(怎么样)

我是内部员工，本人不幸，就在挖鼻眼高手手下工作，现在过得十分郁闷，心理受到极度折磨！此人极度刻薄及自大，还有一本领就是总能没事找事，决不会让你空着，所以现在我们已经被玩傻了。
关于公司其他人的情况。
里面的一些老员工确实很自大，很让人惊讶。发的工资并不很高，扣了税后就是个中等水平，还好像老觉得给我们这么多工资是很多了，给人一种是施舍给你的感觉。
技术上我所知道的就是一个框架里面打转转，就算你出去了，也不一定能用的上，当然，设计思想是另外一回事，就看你的领悟程度了。
管理上，基本上是空白，各自为战，也不告诉你应该去找谁，你自己去找。一个问题发封email cc给n个人去问，还认为这种方式最高效。很多应该培训或者公布的基本数据或者技术资料没有文档或者培训，都是靠自己找，效率可想而知。
还有，所有接收邮件的人明明都是中国人，却要用英语，说是锻炼英语也对，但不过脱不了假洋鬼子的嫌疑，不过从本质上来说，沟通的本质还是为了解决问题，如果为了锻炼英语而降低沟通质量，感觉是舍本逐末。
差的人他们看不上，看上的人一般给不了多少给你，到目前为止，重要的位置都满了，去了你也是做事的份。所以总的说来，来到这里职位技术金钱福利都很难得到如意的，除非是和我一样抱着其他目的来的。
也许我的看法很极端，也许是被折磨得看什么都不顺眼，但这就是我这个内部员工的看法。补充一点，如果在挖鼻眼下能过两年，以后你看谁都会顺眼了，这也是个优点。所以从好的方面说，逆境让人进步，来折磨下自己也不错。
认同一个在天涯晨星贴的一句总结“一流的品牌，二流的环境，三流的技术，末流的管理” 见：http://cache.tianya.cn/techforum/content/362/1116.shtml

莫名其妙的接到这家公司的电话，说是发现我的简历，邀请我去面试DBA职位，心想反正没事就去和他聊聊。结果去了给一些JAVA题目给我做，我拒绝了。他们就直接面试，死死的抓住我简历上数据仓库方面的项目问这问那，一句也没问这个职位方面的。倒最后换了个人面试，才知道这个DBA职位就是在SQL SERVER下写代码，并做一些前端的开发。这也叫DBA职位？自然也收到了reject letter。感觉这家公司很虚荣，也很自大。

我去面试过,不知道是我点子背还是水平的确有限.我下午2:30到保险大厦五楼,然后做题,然后三轮技术面试,每个半小时左右,问的不同方向的问题.在我去面试前的几天正好我有一同事去面试过,他只有一个技术面试者,而且几乎没问什么技术问题.我特殊照顾,还好三个人都顺利通过.第四个面试官(估且这么说吧),在保险大厦对面麦当劳上面,这斯,从我看他第一眼开始我就反感.从坐下来谈开始,一个食指至少有半个小时是在扣鼻眼的,而且一种极轻视的眼神看着你.而且又是面试技术问题,我告诉他我对js不太熟悉,他就盯着问js,全是刁难的问题.总之,你回答的答案绝对不是会是他想要的.就这么又面试了一个小时,我接了一个电话就走了,实在受不了这个人了.不对这公司评价什么,只对面试我这个人不爽,希望后来者看到后小心.这种素质的人让我进去了跟着他工作我也会受不了,而且这种人总会觉得自己很牛比.操

去面试过一次，办公地点在一楼，很多都是多个员工公用一张桌子办公，拥挤，我仿佛又回到了大学时代在电脑机房上机那样的感觉。

面试的一个是做技术的，问了很多技术方面的问题，不过都答的八九不离十；最后面试的是应该是部门经理，聊了很多国内外同行业的事，然后让我回去等消息。

结果今天打开邮箱一看，收到Reject Letter。。。
估计是我的薪水要求比他们的要高，因为面试的部门经理在谈话中几次提到了。

看了那么多留言，我现在知道什么叫酸葡萄心理了，我觉得明嘲加暗讽说明很多人心态是不正常的，在此我多说无益，要想了解这个公司，还是找内部的职员了解一下吧，毕竟他们的评论才最具说服力，那些在网上骂公司谁敢要你？就你是个人才，人家公司在美国家喻户晓就是垃圾公司？真是奇怪了。