金融/银行/基金/证券公司评论(怎么样)

工作轻松，环境很好，领导人很好，很体恤我们员工的辛苦和工作，工资很不错。

上班时间十分紧张，请假不容易，放假时间太短了一些。

希望领导能够合理的安排我们员工的工作和休息的时间。

鉴于不同金融市场之间的联系已随着技术发展、监管障碍的消除及客户对全球服务需求的日益提高而变得更加紧密 , 摩根士丹利的金融服务是名副其实的全球业务。从公司总部所在地纽约 , 以至伦敦、法兰克福、东京和香港 , 在全球主要金融中心都有公司的驻扎阵营一一摩根士丹利提供各地客户具洞察力的全球观点和本地化专业服务。不论是政府、公司企业、机构投资者还是个人 , 不论是希望到国际市场融资、管理外汇需要、寻求合适企业以进行组、提出收购或建立合营伙伴关系、债券、股票或商品交易、还是管理私人财富一一摩根士丹利汇聚人才、创意及资本 , 以协助客户实现其财务目标。
　　在全球5万多名员工中 , 含超过120种不同国籍和会讲超过 90 种不同语言。他们分驻全球 28 个国家的 600 多个办事处 , 形成一个独有的全球金融网络。摩根士丹利凭值其出类拔萃的实力 , 不论是在国内或国际业务拓展上、新科技的运用上或在创新金融工具和技术的开发方面 , 均领先群龙并缔造了多个创先河的辉煌成绩 , 为个人、机构和投资银行客户重新制定金融服务的定义。

　　我选择老老实实做个投资人，我的工作就是全力支持创业企业的CEO或创始人。如果有任何因素令我对他们的信心产生动摇，我首先要做的是把问题摆出来。如果大家能协调解决，我还会继续100%的支持他们，与他们一起努力。如果解决不了，作为一个投资人，我的任务是将自己的想法提交到董事会。

　　与此截然相反的是，某些风险投资人认为创业企业的CEO或创始人是为他打工的，这种态度催生出的就是傲慢。优秀的风险投资人明白自己的存在依赖于创业者。不管自己的经验多丰富，知识多广博，他们都知道要如何遵守“你为我服务/我为你服务”的游戏规则，而且能做到戒骄戒躁。

关注员工美国发展

爱仕达是胆大了凯撒的来看打了是来看是打了卡打了开始大哭

萨达 asdansdamsndamn卡拉是打了卡时间打击啊老大

爱仕达 大师傅是大法师法萨达那拉氏大蓝昆德拉是你的卡兰德

待遇、福利较好。工作环境还是很不错的~ 每年都有1-2此的部门旅游，以及各类培训。

比较不适合新人发展，如果你的心态好，那也没问题的。等级制度森严，一级一级压死人。

非常类似中国政府的管理制度，官本位的思想严重，部门壁垒很厚，做事的效率很低。

薪资福利制度令人满意，地处上海是个很大的优势，公司银行很强

创新能力不足，固步自封，离开上海没有十足的竞争优势

多到基层听取意见，不要拍脑袋制定一些很外行的政策