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房地产/建筑/建材/工程公司评论(怎么样)
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房地产/建筑/建材/工程平均好评: 3.0 分(351人打分)
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共找到 351 条符合的结果
郑重声明:最近本公司
0用户对该评论发起了讨论郑重声明: 最近本公司开除并辞退了部分员工,其中个别人心怀不满,用诽谤,诬蔑的手段恶意重伤我公司,并且已经对我公司造成了伤害!我公司将采取一切合法的手段维护我公司的权利! 请违法者不要一意孤行,越走越远! 请公众擦亮眼睛,不要轻信谣言! 请善意批评者留下真实署名！ 厚载国际有限公司启...(查看完整信息)
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满意优点:
公司庞大 ，在市场上具有影响力。
缺点:
管理混乱 ，待遇很低，不重视基层员工培养。
加班没有加班费。
加班没有加班费。
您对公司的建议:
多了解和关心员工，提高福利待遇，能够留住员工。
非常满意优点:
专业的培训课程完全让你感受公司对员工的重视！我认为在这公司可以改变自己很！
缺点:
不包吃住！！！工作时间长！！其他的话基本上还算可以
您对公司的建议:
建议高层管理需加强管理，，，，发现公司的经理都没什么管理能力！
很不满意优点:
比较有竞争力，业内比较知名
缺点:
待遇福利缺乏人性化。业务比较单一
您对公司的建议:
增加福利待遇，给予更好的成长空间，增加对公司员工的培训和指导
不满意优点:
1、公司是国内首家在纽约上市的房产中介公司；
2、公司内部员工基本不存在尔虞我诈的争夺，环境较纯净；
3、工作十分锻炼人，在这里试用期三个月像一年，但是真正过了一年发觉好像还是只过了三个月
2、公司内部员工基本不存在尔虞我诈的争夺，环境较纯净；
3、工作十分锻炼人，在这里试用期三个月像一年，但是真正过了一年发觉好像还是只过了三个月
缺点:
1、跟业务员打交道是很讨厌的事情，有些人根本是听不懂道理；
2、领导按心情做决定，要做好统一提案反复做结果还是最初的那个的心理准备；
3、加班制度严格，六点半后两个小时起才能填加班单，没有加班工资，只有调休，而且很多时候你根本没机会调休；
4、加工资不按资历、不按工作强度、不按工作重要性，只有领导高兴了才有可能；
5、总部几乎没有其他福利，太重视营业部，对总部员工提出的制度可能因为营业部的“特殊情况”就改变了。
2、领导按心情做决定，要做好统一提案反复做结果还是最初的那个的心理准备；
3、加班制度严格，六点半后两个小时起才能填加班单，没有加班工资，只有调休，而且很多时候你根本没机会调休；
4、加工资不按资历、不按工作强度、不按工作重要性，只有领导高兴了才有可能；
5、总部几乎没有其他福利，太重视营业部，对总部员工提出的制度可能因为营业部的“特殊情况”就改变了。
您对公司的建议:
希望能够重视人的作用，有些事情不是所有人都能干的。一个低工资能力差的员工会给其他员工带来很大麻烦，总是这样的话，优秀的人终究都会走的。
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优点:
缺点:
员工的职业发展上升通道不明确
您对公司的建议:
对员工的职业规划进行指导