媒体/出版/影视/文化/艺术公司评论(怎么样)

少说话多做事,用能力证明自己的价值,这是最佳途径,另外矛盾一定要解决,才不会被外人看笑话!另外请那些无事生非者少关注我们杂志社的事!

看了你们的杂志，我觉得你们的摄影记者才是真正的废材！
象样的照片都没有，非常的差，图片都是马赛克，估计都是偷懒躲在哪里上网搜的图，这样都能蒙混到版面上？
估计你们这些发牢骚的都是自己人吧，不如来我们杂志社，待遇还是中等的，这个险那个保都还有。声明啊，废材的不要。

补充，你们哪编辑的文章太小菜，我随便复制一段上网都能搜到，大概和摄影记者一样的废材在做这个工作吧，哈哈！
再次申明，欢迎来我社，废材的不要！

纯粹的垃圾媒体，还得我对本地媒体的印象一落千丈 ，稿费 20元 MMD 现在 买捆 草纸 都要20圆了

拉到吧,廢柴怎麼上網都不會,如此的評論只會讓自己更無奈~
自以為是,邀功自傲,拍盡馬屁.
也有好的地方,比如無限婆媽和惺惺作態之類的,看上去還是感覺不錯的,當你發現那些只是為了安撫你之後將要收到的不公平待遇時,你才恍然~
曾經某旅行社的一主任聽到這個單位的名字,就說了句:那地方沒前途.
不知道自認為前途無限光明的廢柴們心裏報著有多少無限期待著未來的晚年和多高的成就感~
總之,引句"很差很糟糕"作為結尾!

《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资；用人单位自用工之日起满一年仍然未与劳动者订立书面劳动合同的，除按照以上规定支付两倍的工资外，还应当视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
解释】
　　《劳动合同法》规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系.也就是说，即使用人单位没有与劳动者订立书面劳动合同，只要存在用工行为，这个用人单位与劳动者之间的劳动关系即建立，与用人单位存在事实劳动关系的劳动者即享有劳动法律规定的权利。
　　《劳动合同法》放宽了订立劳动合同的时间要求，加重了用人单位违法不订立书面劳动合同的法律责任。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，只要在自用工之日起一个月内订立了书面劳动合同，其行为即不违法
居然还有在职工作两年的可怜人非但合同未签，且三金四险更是没有。（三金 ：养老金、社会保险金、失业救济金。四险： 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险 ）
至于废柴那是多头拿钱什么都有，根本不顾及员工的待遇，有的员工基本工资在当地生活保障线一下，岗位工资勘比清洁工（没有歧视的意思）远低于其他媒体水平。
藐视和践踏法律的行为正在进行中，这表现了杂志社管理层（离领导还差远了）的无知和无畏。