广告/会展/公关/市场推广公司评论(怎么样)

楼上的评语我认为是对领汇公司的片面之辞，过于偏激，也不是事实的全部。领汇公司开业以来对于正常离职的员工都按规定发放应有的佣金，但不包含在公司因违纪违规被劝退之人或因个人原因突然离职没有任何工作交接之人。有道是：国有国法，家有家规，没有规矩何成方圆？对于违纪违规的员工我相信任何一家公司都会给予应有的处罚，有过即罚，有功必奖，公司才能有效管理。年初领汇公司调整组织架构，也相应建立了一系列激励员工工作主动性的奖励分配制度。日前，我司复旦软件园项目顺利开盘，公司领导立即对每位前期参与的辛苦工作的员工按照制度发放了相应的中标奖，大家伙们都非常高兴。另外，每年的春秋两季公司管理部也会组织羽毛球以及乒乓球运动会，让所有员工一起参与进来，加强上层领导与一线员工的交流，使得领汇这个大家庭更加融洽和谐。今天之所以写那么多，是希望看到的朋友能够正确了解领汇公司，而不是因为楼上的评语对于领汇公司有所误会。 以“领势先行、汇智无界”为企业精神； 以“规范管理、精益执行”为企业准则； 以“公开、公平、公正、开放、和谐”为企业文化； 以“有计划不忙、有管理不乱、有预算不穷”为企业信条。

楼上的评语我认为是对领汇公司的片面之辞，过于偏激，也不是事实的全部。领汇公司开业以来对于正常离职的员工都按规定发放应有的佣金，但不包含在公司因违纪违规被劝退之人或因个人原因突然离职没有任何工作交接之人。有道是：国有国法，家有家规，没有规矩何成方圆？对于违纪违规的员工我相信任何一家公司都会给予应有的处罚，有过即罚，有功必奖，公司才能有效管理。年初领汇公司调整组织架构，也相应建立了一系列激励员工工作主动性的奖励分配制度。日前，我司复旦软件园项目顺利开盘，公司领导立即对每位前期参与的辛苦工作的员工按照制度发放了相应的中标奖，大家伙们都非常高兴。另外，每年的春秋两季公司管理部也会组织羽毛球以及乒乓球运动会，让所有员工一起参与进来，加强上层领导与一线员工的交流，使得领汇这个大家庭更加融洽和谐。今天之所以写那么多，是希望看到的朋友能够正确了解领汇公司，而不是因为楼上的评语对于领汇公司有所误会。 以“领势先行、汇智无界”为企业精神； 以“规范管理、精益执行”为企业准则； 以“公开、公平、公正、开放、和谐”为企业文化； 以“有计划不忙、有管理不乱、有预算不穷”为企业信条。

跟杨有关系的黄爱香、马艳等还是高工资的！！跟杨有关系的黄爱香、马艳等还是高工资的！！跟杨有关系的黄爱香、马艳等还是高工资的！！跟杨有关系的黄爱香、马艳等还是高工资的！！

时代赢客 奇搜 投诉
大家好，我是时代赢客的离职员工，我想借网友、媒体的力量讨回公道。要回微薄工资。
不用我多说，相信大家在网上一搜时代赢客(奇搜)就知道它拖欠工资已经有悠久的历史了。所以请大家相信我写的真实性。
我是6月1日离职的。现在已经是8月份了，可我还是没有拿到那一千多块钱的微薄工资。 (4月份的7月30号的终于到账。)
打电话给CEO，CEO说公司发工资不是因为某一个人的原因，是公司战略性决定。意思不就是说主动权在他那，我想发的时候就发。好像我们的CEO把准时发工资做为一种权利了，而拖欠工资成为理所当然了。最后抛下一句找财务总监。。。。。
打电话给财务总监，打了十来次终于找到大忙人了。但他说我只负责4月份的，5月份找业务总监。
第一次打电话给业务总监，说这个月一定发（7月）。
第二次打电话给业务总监叫我找财务总监。。。。。。。这下我感觉我好像成了绣球，被抛来抛去，不过不同的是我是一个没有人要破球。
想想我哪里做错了？
哦，回想起来了，业务总监的经典台词：这个月一定发，是有前提的。前提是只要你所在的原部门挣回你的工资了，就发。
“哦，我明白了，他的意思是说我的工资还在那些要做奇搜广告的客户的腰包里。”那就是说他们没有完成业绩，我的工资还是拿不到，那我只能默默祷告那些还在奇搜奋战的战友们帮我多拿一份工资了。
现在已经是8月份了，我实在是忍无可忍了，想想这么大的一个企业对待离职员工都这样，那我不知道对待企业还有什么样的责任可言，还有什么样的社会责任感！还指望它把公司做到多大，真不知道那些投资商，现在有没有后悔把一大把钞票投资进去。

有媒体资源的朋友帮忙刊登下，最好是有影响力，有正义感的媒体。
有看到本文的朋友请帮忙多转载宣传下。
有同样遭遇的朋友请加入我们一起讨回公道。

朱永 QQ：819347809

深圳市IT高新企业，深圳市政府重点扶植企业，深圳科技创新企业---深圳市时代赢客网络有限公司，鼎盛时期1500多人，最近接连关闭佛山、东莞分公司，深圳也开始了裁员行动，计划裁员70%，为业界罕见（地址：深圳市南山区科技园北区，郎山路**信息港 **楼）！
以下信息来源于：http://szbbs.sznews.com/viewthre ... page%3D1&sflag=

2008年上半年此企业获得6500万风险投资，并用这些投资扩大了公司规模，尤其是研发体系的规模，公司在北京成立了北京时代赢客研究院，并在上海、北京等地成立了以销售为主的分公司，此公司的搜索 引擎（奇搜Qeesoo）号称全国最大的企业搜索引擎；围绕此搜索引擎 研发体系的同事 加班加点，没日没夜，做出了一系列的围绕搜索引擎的 产品群。再后来，也就是今天，公司给员工开了三个条件：
1、愿意在职的员工从 十月开始，薪水降低35%（当前 11月21日，目前公司欠薪三个月，从九月至十一月）

2、停薪留职，条件：包含条件1，到2008年06月有机会再回公司

3、自愿辞职，薪水 在12月30前结清，但具体不知道什么时候，不给予员工任何赔偿

这条件很明显是在逼员工走人，况且公司在上午提出这些条件，下午就要员工给出明确答复，并威胁员工 若在一天半内不给予答复，就连公司欠员工的薪水也不给员工。

奇*搜索引擎 一直都是利用商业欺骗手段骗取客户钱财，客户买奇*的广告，奇*将此广告投放在百度 、google 等搜索引擎 及一些行业网站，然后 当有客户点击就赚取差额，因为奇*本身的流量并不高（ALEXA上的统计均是作弊所得，至于方法，大家百度一下就知道了），所以奇*基本不赚什么钱，赚的钱都是靠差额得到的；这还不算 ，由于此公司没有太多的积累（做互联网技术时间短）的原因，在客户点击的时候很多 无效的及丢失的 点击均丢失了，时代**为了赚钱 不惜造假数据，来骗取客户的点击费用。

时代** 名义上只做奇*的代理商，奇*真实的名誉公司 是在其它地方注册的新公司，并且在融资前将公司的优良资产转移了过去。（用一个空壳公司骗取投资商的钱财）

这样的行径也决定了 此公司今天给员工提出的这三个条件，太黑，太狠，简直不把员工当人看，员工们辛苦大半年，快到年终了，别的公司都要分红，大家都要回家过年，企业均不怎么招聘的季节，时代**准备让员工走人了，不想着员工这年有多难过！

时代** 欺骗投资商 客户 最后欺骗 到员工的身上，请相关部门给予重视，请大家以此为鉴 不要上类似这样公司的当，请大家互相转载，谢谢各位！谢谢