上海通用汽车区域市场销售经理面试
发布时间:2013/7/2
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很好的经历 | 面试但没得到工作 |
面试过程
第一步 上网测试,通用会提供一个网址,一个密码,你可以登陆做题。靠逻辑思维,数学,很难。
第二步 如果第一步通过,都上海通用员工发展中心面试 也是上网做题,主要是性格测试
第三步 小组讨论 业务员的一天 一个业务员已经安排好一天行程,突然临时接到一些状况,需要重新分配时间和行程。主要考时间管理和客户管理。
第四步 HR面试
第五步 到Office面试,面试人是各区域的销售老大,主要针对你的简历提问题。
第六步,也是最难的一步:情景模拟 设定你是新的区域负责人,要拜访一个重点客户,这个客户最近有串货嫌疑,但是腰杆子很硬,你如何拿下。重点是材料最后提供的销售报表,反正我没看看懂。
第二步 如果第一步通过,都上海通用员工发展中心面试 也是上网做题,主要是性格测试
第三步 小组讨论 业务员的一天 一个业务员已经安排好一天行程,突然临时接到一些状况,需要重新分配时间和行程。主要考时间管理和客户管理。
第四步 HR面试
第五步 到Office面试,面试人是各区域的销售老大,主要针对你的简历提问题。
第六步,也是最难的一步:情景模拟 设定你是新的区域负责人,要拜访一个重点客户,这个客户最近有串货嫌疑,但是腰杆子很硬,你如何拿下。重点是材料最后提供的销售报表,反正我没看看懂。
面试问题
面试问题1:你以往工作如何和经销商打交道
我回答的是:我管理过原经销商,经销商主要看中利润,在坚持本公司原则基础上,从他们的角度思考,帮助他们解决实际困难,这样工作才好开展。
我回答的是:我管理过原经销商,经销商主要看中利润,在坚持本公司原则基础上,从他们的角度思考,帮助他们解决实际困难,这样工作才好开展。
面试其它细节
获取职位的方式:猎头职位
面试时间:2013-6
在面试过程参加了:1对1面试 IQ测试 人格测试
上海通用汽车工程师面试
发布时间:2009/6/3
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一般的经历 | 得到工作并接受 |
面试过程
笔试,人格及iq测试
面试,关注动手能力
面试,关注动手能力
面试问题
动手打开一个特制的订书机?
面试其它细节
获取职位的方式:未知
面试时间:2008-05
在面试过程参加了:1对1面试 IQ测试 人格测试
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