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2 * 面试
* 此信息由上海通用汽车面试者匿名发布 |
面试的难度
“困难的面试”
3.0 分  |
面试经历
很好： 20% 一般： 100% 不好： 0% |
上海通用汽车区域市场销售经理面试
发布时间：2013/7/2
| 3.0 |
很好的经历 | 面试但没得到工作 |
面试过程
第一步 上网测试，通用会提供一个网址，一个密码，你可以登陆做题。靠逻辑思维，数学，很难。
第二步 如果第一步通过，都上海通用员工发展中心面试 也是上网做题，主要是性格测试
第三步 小组讨论 业务员的一天 一个业务员已经安排好一天行程，突然临时接到一些状况，需要重新分配时间和行程。主要考时间管理和客户管理。
第四步 HR面试
第五步 到Office面试，面试人是各区域的销售老大，主要针对你的简历提问题。
第六步，也是最难的一步：情景模拟 设定你是新的区域负责人，要拜访一个重点客户，这个客户最近有串货嫌疑，但是腰杆子很硬，你如何拿下。重点是材料最后提供的销售报表，反正我没看看懂。
第二步 如果第一步通过，都上海通用员工发展中心面试 也是上网做题，主要是性格测试
第三步 小组讨论 业务员的一天 一个业务员已经安排好一天行程，突然临时接到一些状况，需要重新分配时间和行程。主要考时间管理和客户管理。
第四步 HR面试
第五步 到Office面试，面试人是各区域的销售老大，主要针对你的简历提问题。
第六步，也是最难的一步：情景模拟 设定你是新的区域负责人，要拜访一个重点客户，这个客户最近有串货嫌疑，但是腰杆子很硬，你如何拿下。重点是材料最后提供的销售报表，反正我没看看懂。
面试问题
面试问题1:你以往工作如何和经销商打交道
我回答的是:我管理过原经销商，经销商主要看中利润，在坚持本公司原则基础上，从他们的角度思考，帮助他们解决实际困难，这样工作才好开展。
我回答的是:我管理过原经销商，经销商主要看中利润，在坚持本公司原则基础上，从他们的角度思考，帮助他们解决实际困难，这样工作才好开展。
面试其它细节
获取职位的方式：猎头职位
面试时间:2013-6
在面试过程参加了：1对1面试 IQ测试 人格测试
您认为这个面试对您有帮助吗？
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[0]上海通用汽车工程师面试
发布时间：2009/6/3
| 3.0 |
一般的经历 | 得到工作并接受 |
面试过程
笔试，人格及iq测试
面试，关注动手能力
面试，关注动手能力
面试问题
动手打开一个特制的订书机?
面试其它细节
获取职位的方式：未知
面试时间:2008-05
在面试过程参加了：1对1面试 IQ测试 人格测试
您认为这个面试对您有帮助吗？[1] |
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