3.0 一般的面试 |
一般的经历 | 得到工作并接受 |
面试过程
他山之石,可以攻玉 奇瑞汽车
面试问题
2006 年 12 月 15 日,一个值得记忆的日子。从几个可供选择中,在信息了解不太充分的情况下, 我顺从直觉,接受建议,义无返顾地选择了上海。虽然上海那家公司的待遇不象其它公司一样 诱人,但是我还是珍惜上海这块可以给我更多机会更多选择更多挑战的地方,珍惜可以沿着自 己的专业继续走下去的道路。如果说选择是一种对未来的赌注,那么我对这支注充满期待。 尘埃落定后,一切都归于平淡。自己终于从一种焦躁不安的心境中解脱出来。回头看自己走过 的路,有艰辛,有曲折。在这一个月的的寻寻觅觅中,也明白了即使是“皇帝女儿”,也有愁 嫁的时候。不过我也能为我自己有这样的际遇感到庆幸,并由衷地感谢帮助、鼓励和关心我的 所有的老师、同学,是他们,在我找工作时给我鼓励,在我沮丧时给我安慰。 我把我这段时间的经历记录下来,一是供自己追忆,二是希望能给学妹学弟们些许帮助。 我分三部分写,分别为求职准备、求职过程、求职心得,这样读起来更有目的性些。
求 职 准 备
确切地说,找工作,我是从十一开始着手的,不过整个十月我都在上网搜集一些自己向往 的公司的一些信息,看看他们公司的动态,需要网上投的我就填,毕竟是我想去的地方。现在 看来,这个月都是在做无用功,因为我想去的地方并没有因为我对“他”那强烈的向往、天地 可鉴的热情而收留我。这也是我找工作过程中的一大遗憾。不过我在这个月经常光顾一些网站 ,看简历的写法、招聘注意事项、面试经验等,这些可能是有用功。关于面试经验网上很多, 不过我建议大家先看我们学校网上的和武汉理工大学的,那上面已涵盖许多,当然,关键还是 要求自己在日常生活中善于积累、善于思考,因为那些面试经验毕竟是别人的,不可全盘复制 。 到十一月初,我开始写自荐信和简历。因为当时身边的人大都没开始准备,我基本上算是 闭门造车,自己做了个表格,把大学的经历绞尽脑汁回忆一下,然后就填了上去,发给同学让 其修改。同学一看,觉得不好也不好直说,就把 T2 级学长的简历和自荐信发给我。我收到后一 看才知道差距,发誓以后再也不闭门造车。后来同学建议我用 T2 级的,但因为我一向不喜欢窃 取别人的劳动成果而被我婉拒了。不过通过制作简历,对EXCEL 的操作倒是熟练了许多。 关于简历,我谈两点体会,专业化和针对性。专业化,即简历一定要尽量浓缩到一张纸, 绝对不要有拼写错误、标点错误、格式不规范、前后时间不一致等问题。另外,简历做好后一 定要让同学帮忙修改。打印时最好先打一张样稿,反复看后再多印。我就打废过许多简历。第 一次是因为有个错字,第二次是把“优秀学生干部”写成“班干部”。然有瑕不掩瑜之说, 但我还是担心因为小节而被面试官拒绝,所以也就不在乎那点打印费了。针对性,就是通过换 位思考,想象别人看重你哪些经历、品质来制作简历。比如:你应聘技术部门,你就要把创新 比赛、实习、课程设计等作为展示的重点;你应聘销售,就要把实践经验作为特长。更深层次 地说,你要考虑公司的核心价值、企业文化等,看他们需要哪方面的人才,你是否做过这方面 的事情等。简历最好根据你应聘所需制作不同的版本。倘若你英语很有实力,那么你最好准备 一份英文简历。一份简历是一块敲门砖,说的夸张些,战斗就是从你开始准备简历时打响的。 关于求职准备,我感觉我周围的大多数人都起步很晚,这无疑给找工作又人为制造了难度。我 外地的同学从十月就开始催我, 但因为周围没那个氛围, 再加上自己意识又不够, 这些都导致 我找工作时遇到了很多挫折。虽然“金九银十”可能是对重点大学的学生说的,但对比周围的 同学,提前出去找工作的往往找的单位都比较满意。再说,如果行动晚,供选择的机会就会少 ,并且越往后心里压力越大。象我这种不是很乐观的人,最好是早点行动。只有找到心才能安 定,心安定行才能镇定。当然,目前还没找到工作的同学一定要有一个好的心态,签约早的同 学可能机会成本较大。工作总会有的。相信上帝为你关闭一扇门时也为你开启了一扇窗。 非毕业班的同学要做的准备就是要不断地充电,把该拿的证早点拿到。社会实践有选择 的参加些,经常有意识地训练自己的能力。等到你们毕业时就业压力会更大,所以你们更应该 未雨稠缪。 简而言之: 打造精品简历, 复习重要专业课, 练习英语口语、 拓宽就业信息渠道, 吸收前人找 工作的经验。
求 职 过 程
第一次面试
我的第一份简历投给了奇瑞。他是继嘉铃后来得相对早的一家,并且在业界也还行。当时 因为有课,宣讲会也没听,就直接投了简历。2:40 在上课时接到通知说 3:00 要笔试。当时没 有太大兴奋,因为本班好几个早都去了。一到现场就感觉参加笔试的阵容相当庞大,据说有两 百人。这次笔试只要四级过的基本都有机会,笔试题目也不难,但要在四十分钟作完。基本做 完也没多检查,就把逻辑推断题又看一遍,因为没做过这样拗口的题,也不确定准确率;至于 性格测试,因为不知他想测什么,就根据实际情况写了;数学题很简单。奇瑞
的两个工作人员 我很佩服,工作效率很高,下午就将笔试卷改完了。我的通过我感觉是必然,因为没几个不及 格的。我离开教室时看到的全是汽车系参加面试的同学名字。因为总想着如果这么早就把自己 卖出去难免有很多遗憾,所以对能不能面试不太在意,但我心里还是不希望被拒,毕竟是我的 第一次啊。晚上快十一点时接到通知明天 9:45 在四方缘面试,也没多想很踏实地睡到 7 点。毕 竟是第一次面试,我还是把奇瑞的发展里程、企业文化、公司荣誉等等看了下,又看了一些自 我感觉比较重要的面试经验。至于服装因为自己一直都常朴素,所以决定还是穿原来的衣服 。和我同去的女生说颜色太深强烈要求我换,我最终也没换。我们到达时比通知时间早了四十 分钟。在那里有等待面试的,有已面试过在等消息的。大家七嘴八舌,异常兴奋。面试时两人 一起进,面试官一对一。经过漫长的等待,十点后才开始我们系。 面试我的面试官戴个眼镜,很和蔼的。估计最吸引他注意的是我的六级证,他看简历第一句就 是“你六级都过了?”。接下来就是自我介绍。我感觉准备的很熟练,可到现场表达时就没有 了层次。这就是台上台下的区别。又问我
求 职 准 备
确切地说,找工作,我是从十一开始着手的,不过整个十月我都在上网搜集一些自己向往 的公司的一些信息,看看他们公司的动态,需要网上投的我就填,毕竟是我想去的地方。现在 看来,这个月都是在做无用功,因为我想去的地方并没有因为我对“他”那强烈的向往、天地 可鉴的热情而收留我。这也是我找工作过程中的一大遗憾。不过我在这个月经常光顾一些网站 ,看简历的写法、招聘注意事项、面试经验等,这些可能是有用功。关于面试经验网上很多, 不过我建议大家先看我们学校网上的和武汉理工大学的,那上面已涵盖许多,当然,关键还是 要求自己在日常生活中善于积累、善于思考,因为那些面试经验毕竟是别人的,不可全盘复制 。 到十一月初,我开始写自荐信和简历。因为当时身边的人大都没开始准备,我基本上算是 闭门造车,自己做了个表格,把大学的经历绞尽脑汁回忆一下,然后就填了上去,发给同学让 其修改。同学一看,觉得不好也不好直说,就把 T2 级学长的简历和自荐信发给我。我收到后一 看才知道差距,发誓以后再也不闭门造车。后来同学建议我用 T2 级的,但因为我一向不喜欢窃 取别人的劳动成果而被我婉拒了。不过通过制作简历,对EXCEL 的操作倒是熟练了许多。 关于简历,我谈两点体会,专业化和针对性。专业化,即简历一定要尽量浓缩到一张纸, 绝对不要有拼写错误、标点错误、格式不规范、前后时间不一致等问题。另外,简历做好后一 定要让同学帮忙修改。打印时最好先打一张样稿,反复看后再多印。我就打废过许多简历。第 一次是因为有个错字,第二次是把“优秀学生干部”写成“班干部”。然有瑕不掩瑜之说, 但我还是担心因为小节而被面试官拒绝,所以也就不在乎那点打印费了。针对性,就是通过换 位思考,想象别人看重你哪些经历、品质来制作简历。比如:你应聘技术部门,你就要把创新 比赛、实习、课程设计等作为展示的重点;你应聘销售,就要把实践经验作为特长。更深层次 地说,你要考虑公司的核心价值、企业文化等,看他们需要哪方面的人才,你是否做过这方面 的事情等。简历最好根据你应聘所需制作不同的版本。倘若你英语很有实力,那么你最好准备 一份英文简历。一份简历是一块敲门砖,说的夸张些,战斗就是从你开始准备简历时打响的。 关于求职准备,我感觉我周围的大多数人都起步很晚,这无疑给找工作又人为制造了难度。我 外地的同学从十月就开始催我, 但因为周围没那个氛围, 再加上自己意识又不够, 这些都导致 我找工作时遇到了很多挫折。虽然“金九银十”可能是对重点大学的学生说的,但对比周围的 同学,提前出去找工作的往往找的单位都比较满意。再说,如果行动晚,供选择的机会就会少 ,并且越往后心里压力越大。象我这种不是很乐观的人,最好是早点行动。只有找到心才能安 定,心安定行才能镇定。当然,目前还没找到工作的同学一定要有一个好的心态,签约早的同 学可能机会成本较大。工作总会有的。相信上帝为你关闭一扇门时也为你开启了一扇窗。 非毕业班的同学要做的准备就是要不断地充电,把该拿的证早点拿到。社会实践有选择 的参加些,经常有意识地训练自己的能力。等到你们毕业时就业压力会更大,所以你们更应该 未雨稠缪。 简而言之: 打造精品简历, 复习重要专业课, 练习英语口语、 拓宽就业信息渠道, 吸收前人找 工作的经验。
求 职 过 程
第一次面试
我的第一份简历投给了奇瑞。他是继嘉铃后来得相对早的一家,并且在业界也还行。当时 因为有课,宣讲会也没听,就直接投了简历。2:40 在上课时接到通知说 3:00 要笔试。当时没 有太大兴奋,因为本班好几个早都去了。一到现场就感觉参加笔试的阵容相当庞大,据说有两 百人。这次笔试只要四级过的基本都有机会,笔试题目也不难,但要在四十分钟作完。基本做 完也没多检查,就把逻辑推断题又看一遍,因为没做过这样拗口的题,也不确定准确率;至于 性格测试,因为不知他想测什么,就根据实际情况写了;数学题很简单。奇瑞
的两个工作人员 我很佩服,工作效率很高,下午就将笔试卷改完了。我的通过我感觉是必然,因为没几个不及 格的。我离开教室时看到的全是汽车系参加面试的同学名字。因为总想着如果这么早就把自己 卖出去难免有很多遗憾,所以对能不能面试不太在意,但我心里还是不希望被拒,毕竟是我的 第一次啊。晚上快十一点时接到通知明天 9:45 在四方缘面试,也没多想很踏实地睡到 7 点。毕 竟是第一次面试,我还是把奇瑞的发展里程、企业文化、公司荣誉等等看了下,又看了一些自 我感觉比较重要的面试经验。至于服装因为自己一直都常朴素,所以决定还是穿原来的衣服 。和我同去的女生说颜色太深强烈要求我换,我最终也没换。我们到达时比通知时间早了四十 分钟。在那里有等待面试的,有已面试过在等消息的。大家七嘴八舌,异常兴奋。面试时两人 一起进,面试官一对一。经过漫长的等待,十点后才开始我们系。 面试我的面试官戴个眼镜,很和蔼的。估计最吸引他注意的是我的六级证,他看简历第一句就 是“你六级都过了?”。接下来就是自我介绍。我感觉准备的很熟练,可到现场表达时就没有 了层次。这就是台上台下的区别。又问我
面试其它细节
获取职位的方式:网络上面
面试时间:2006-12
在面试过程参加了:1对1面试 IQ测试 其它
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