【奇瑞汽车员工面试题】

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1 * 面试

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面试的难度

“一般的面试”

3.0 分

面试经历

很好： 20%

一般： 100%

不好： 0%

3.0

一般的面试

一般的经历

得到工作并接受

面试过程

奇瑞是如何选人的

面试问题

我是在北京参加的奇瑞公司笔试面试，发现很有意思，他们对简历不太感兴趣，只对专业感兴趣，专业对口的都喊去笔试了（没四级的也去了），笔试完就删人了，删了大约百分之十。一面小组讨论，完了六个人挑三个进行二面，删人的原则也是不看简历，不看学校（北航，北理的也经常被 BS，四级没过的也有二面的），只看一面表现。二面是专业知识，不难，但我相信大部分人都不大能答完全，当然不用害怕，只要不是什么都说不上来，一般进二面的就都被喊去签约了，其他学校的签约率我不知道，中农大可能有一半的人签了，他们论坛对奇瑞公司的评价挺高的。当然我也签了，我们学校十几个人拿到 offer 就签了三个。这样选人的结果就是很多想去奇瑞（以为奇瑞很好进）没去成，不想去的拿到了 offer。双向选择啊！总的感觉奇瑞选人还是有原则的。