合肥凯捷技术有限公司评论：我是一个有 20 年职场

我是一个有 20 年职场经验的职业经理人，看了这些抱怨后很想说几句客观的话，纯粹个人观点，觉得没道理就可以一笑了之，觉得有点启发的话，我会感到高兴。

暂且不去评价这个公司的好坏，因为公司太多了，我相信一点：在当今的社会体制和大环境下，有大问题的公司不会基业长青，能够一直良好运营的公司不会怎么坏。 记得一个蛮有意思的说法：“好学校里有坏学生，坏学校里有好学生”。 如果一个人能够把抱怨的时间用来提高自己的专业知识和水平，用来提升自己的修养包容心，用来锻炼自己思考问题和处理问题的能力，那么，这个人就不会经常有想抱怨的冲动了，因为他/她会很容易地遇到用大众观点评价的“好公司”和“好职位”。

大多数公司里都有斤斤计较的人，有偏激的人、有不习惯审视自己而总是职责他人的人。我相信大家也一定能够在网上找到抱怨微软的人，抱怨联想的人，抱怨IBM的人。

一块蛋糕总有人觉得好吃，总也有人觉得不好吃。难道我们就能主观地说这块蛋糕很差吗？如果它真的很差，那么它早就不会再被生产出来了； 同理，一个公司总会有一群志同道合的雇员和合作者，也总会遇到价值观和行为习惯不匹配的人。难道我们就能主观地说这个公司不好吗？如果它真的不好，那么它早就会关闭了。

::::::以上为2011-01-20 10:16:36所发::::::

我只是路过，和大家分享自己的想法··欢迎拍砖，作为一个职场的老人家，我觉得大家都应该想的是如何去攀登更高的山，如果都想着一家公司给你最高的待遇，估计你能拿不了多久。没有哪一家公司是完美的，主要还是看各位怎么去看怎么去想了~~就说这么多···