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2009/5/21 21:54:26 发表
2009/5/27 11:57:16 发表
复制在别的网站看到的一段话:
工资待遇差,工作环境烂得要死,热死了。
压力大,短时间内要做出n多东西。
公司管理烂得很,高层总玩政治游戏,受伤的总是我们这些无辜的程序员,政策天天变,管理层的人员也在变,有时候是1年换一批,甚至是半年换一批。
前景不敢说,怕他近期会被那些不懂装懂的人搞到倒闭。对我们说是很厉害的公司,可是我们看到的却是前途黯淡。
诚信不敢说太多,反正就是想尽办法压迫我们这些穷苦的程序员。搞那些美其名曰的绩效考核,其实就是变相压我们的工资,另外还要拼命的给他工作,出差大马的同事在那里一呆就是一个月,别羡慕,那可是去天天加班,不加班就没有补助,没有补助就没有饭吃,所以,我们只有一个选择:加班!
唉无言了,现在心累了,就一个字:混!
劝你们,别来!
工资待遇差,工作环境烂得要死,热死了。
压力大,短时间内要做出n多东西。
公司管理烂得很,高层总玩政治游戏,受伤的总是我们这些无辜的程序员,政策天天变,管理层的人员也在变,有时候是1年换一批,甚至是半年换一批。
前景不敢说,怕他近期会被那些不懂装懂的人搞到倒闭。对我们说是很厉害的公司,可是我们看到的却是前途黯淡。
诚信不敢说太多,反正就是想尽办法压迫我们这些穷苦的程序员。搞那些美其名曰的绩效考核,其实就是变相压我们的工资,另外还要拼命的给他工作,出差大马的同事在那里一呆就是一个月,别羡慕,那可是去天天加班,不加班就没有补助,没有补助就没有饭吃,所以,我们只有一个选择:加班!
唉无言了,现在心累了,就一个字:混!
劝你们,别来!
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虽说每个公司都有优点和缺点,但这个公司的缺点让你无法容忍。
管理混乱,20多年的企业,号称上市(其实是大马的创业版,政府扶持的)居然一点沉淀和积累都没有,研发没有规划文档和数据流说明。销售资料没有任何沉淀,全是新招进来的销售和市场部现做。
老板善变,没有一任总经理能与这个老板合作超过两年,除了一个上海老总现在还低调的呆着。销售策略与市场方针每年都变,一会做高端市场,一会什么都可以做,销售团队也不稳定,超过一年的销售在里面算是元老级人物。
管理不信任,集团总裁每次在中国的工作就是与研发开发讨论软件界面,从这一点可以看出公司的管理特点。
小人诸多,自己的本职工作不管,就天天进谗言。打着给老板省成本的旗号,威胁克扣员工工资或者转正,要求员工买安利。
无现金流,在中国连续几年大幅度亏损。连集团年报都不得不做出连续4年,每年亏损500万,可以想象真正亏损幅度,员工们都在猜测能不能支撑过09年下半年。
软件不稳定,客户满意度差,目前推出的点NET版的产品,到目前为止还没有真正用得好的客户(中国范围内)。
最后说一句,工资在同等规模的企业里算是偏高,也能准时发放。但只适合在那混日子,绝对不适合真正做事!
::::::以上为2009-05-19 17:54:57所发::::::
补充一下,没给分数
很有可能就被人删了,但写了聊胜于没写。看的人就可以避免跳进火坑了。