广州市通联技术发展有限公司深圳分公司评论：声明一下我是该公司的

声明一下我是该公司的老员工之一，目前也还在该公司。偶然看到各位对公司的回复，觉得很多东西有必要澄清一下，免得误导大众。
1、公司工资低，这个我不否认，现在整个行业都不景气，现在也不一定每个公司能给员工想要的工资。新人在不熟悉公司流程的情况，能达到多少要求，一两个月是很难看出来的。再者，公司不是给不起工资，那要看你是否有这个能耐。你能力够强，我们肯定愿意你留下，可以给你主管级别的工资。
2、公司开始的项目管理不善，这个我承认，但现在随着员工增多，项目管理部分也在逐步完善。现在几个千万级的项目，现在在稳步发展。
3、技术积累在前几年没有做是可以这样说的，现在我们已经有了自己成熟的技术框架，在业内可以说比较领先，那些在这里没有学到东西的人自己应该检讨一下。
4、说说加班的事情，说实话，现在每个项目都按计划进行，我们的计划安排中是不会安排非工作日上班的，我们的工作安排也是比较合理的。正常工作时间你完成不了规定的工作，稍微加班一下完成有问题吗？
你见过多少软件公司加班有加班费的？估计不多吧。我们试用期没有加班费好像没有必要拿出来说吧，你在试用期间，能为公司做多少事情？熟悉流程还需要老员工带？
作为一个新员工，不努力去熟悉公司技术，这个本身就是不对的。要在2个月内上手，自己不努力行吗？
回复一下那个在这里说要混日子的人，我们这里是不会养混日子的，你如果是想混日子，那就准备自己辞职或等着你的领导让你辞职吧。
5、回复一下那个来过公司面试的人，我就是你说的胖子。
1）好像有没有门牌和公司关系不大吧，我们是分公司是分公司，不挂门牌也正常。
2）我们招新人给的工资确实不高，你的简历上要求4500，我说你的能力我们不能给这个工资很正常。你认为你工作经验3年多将近4年就一定能拿这个工资？如果你有真实实力，4500不算多，我们完全能给。
3）面试题目简单？我有很多难题，但如果出了题所有面试者都答不出来我们还怎么招人？但就是这简单题目你都做不出来。你觉得我们技术不怎么样，你先自检一下自己的技术怎么样。
4）你说我们这里学不到东西，那是因为以你的智商确实在我们这里学不到东西。
每个公司不可能尽善尽美，和这个世界一样，是要你去适应它，不是等着它来适应你。