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面试网公司评论深圳市怡化电脑有限公司怎么样

“任何企业的员工工资是”

3.0 分 2010/11/17

工作城市:广东 员工类型: 现在员工

 一般

任何企业的员工工资是由市场决定的,ATM维护这个行业市场工资就是这样,怡化在行业内属于中等偏上的,年终奖也是比同行业公司高很多,这些为什么都没有人调查呢?
怡化公司的员工流失率在行业内是最低的,这足以说明怡化公司有强大的企业文化和凝聚力
任何公司在快速发展阶段都多少会遇到一些问题,上述说到的情况都是可以理解的,怡化公司也正在积极地想办法去解决管理上的弊端。
怡化公司的领导非常关心每一名员工的成长的,怡化员工大多数都非常珍惜现在来之不易的局面,这是几代怡化人辛勤工作的成果。
有些新员工没有想到应该为公司付出什么,就想着自己应该得到什么,试问这样不谈付出,只讲回报的人最终能得到什么呢?

看看其他人如何评论

天外飞仙 2010/11/24 13:16:30 发表
“不谈付出,只讲回报的人是没有发展的”
“不谈付出,只讲回报的人是没有发展的”
“不谈付出,只讲回报的人是没有发展的”
“......”

作为一名普通的怡化客服,这句话你听腻了么?
“不患寡而患不均” 工资多寡暂且不论 虽说世事没有绝对的公平
但为什么我在怡化见到相对的公平都很少呢?
如果我说的不切实际,为什么又会有人支持呢?
说实话我对怡化是很有感情的,但是公司的机制
正在逐步使得怡化被地方权利集中和内部关系户鲸吞蚕食
表面繁荣的背后是一片狼藉 烂摊子总有一天要收拾

“怡化公司也正在积极地想办法去解决管理上的弊端”

自古以来这就是中国式的口号,怡化也全都是中国式的领导
管理和实践脱节,许多规章制度都是“想当然”
只要不出大事,大领导不管小领导,小领导安安稳稳混日子
小领导搞定大领导,大领导搞定老领导。多好,大家都安安稳稳混日子
解决?谈何解决。没有正视问题的态度,就没有解决的可能。
品牌的建设不能光靠跳坑积累经验,自己挖的坑也要自己填

“怡化公司的员工流失率在行业内是最低的,这足以说明怡化公司有强大的企业文化和凝聚力”

我是没有调查,但我相信你也没有,而是道听途说。
至于企业文化,深圳的同志们,或许还有点说法
下面呢?下下面呢?下下下面呢?
企业文化不是几个人的活动,也不是一群人的活动,而是全部的员工。
企业文化不是用来看的,用来说的,用来印在宣传材料上的
企业文化是需要的是沟通,是交流,是互动
如果员工都沦落到要到网上发表“不和谐”言论
企业文化从何谈起?
天外飞仙 2011/3/23 23:13:52 发表
说的好,怡化就是***狗屎
天外飞仙 2011/4/8 11:47:37 发表
竟然有人说怡化同行业中工资最高???这个人无非是四种情况,1公司内部的出来放广告的;2怡化的忠实的Zou Gou;3疯子;4傻子。
怡化公司工资构成:新进员工必须经历漫长的7个月时间才能转正,第一个月1500,第2,3,4三个月1500+300(话费),第5,6,7三个月

1500+300(话费)+220(餐补),以后每年适当增加一点。
怡化的保险构成,请大家注意,这个很重要,一般人都忽略这个问题,源自无知,怡化的保险基数可以说是全人类最低的,只有三险这么少

我们就不说了,更无耻的是除所谓分公司外,其他办事处的普通员工的保险基数是深圳外来打工人员的最低标准,以前是800,现在是1000左右

,而劳动法规定的每个城市的最低基数标准都有明确的规定,一般都是2000左右的样子,这样公司每年公司可以非法的省下每名员工每个月至

少400元人民币的钱。
怡化的福利待遇:全宇宙最低的,一年365天要上班,一年365天*24小时要待命,周六周日上班无加班工资,你免费加班了,竟然连餐补都

没有,节假日,尤其是春节都唧唧歪歪的让你留下来工作,但是无劳动法规定的3倍加班工资,只有50一天,而同行业哪个公司哪个敢不遵守劳

动法的?只有怡化,其他公司就加班工资,一年就可以多拿5000多块钱,而且年终奖照旧,不比怡化少一毛钱。再说说节假日的公司礼品,呵

呵,说来想笑,正如楼上的几位兄弟所说,以前一年365天什么都没有,后来不知道是老板哪根经坏了,还是怎么的,2010年起端午和中秋各发

300块,其他什么都没有。哦,好象年底有个抽奖,不过这种抽奖加上去,你也拿不到其他公司应有福利待遇的一半。
怡化的管理:一句话,一大帮中专的所谓领导高高在上的用他那愚蠢的智慧管理了一大帮人,根本违背了很多用人原则:技术,学历,管理

能力,交际和人情世能力,这些那些领导根本什么都不懂,经常用一些所谓的中专或者无任何管理能力的人当一个地区的所谓主管,简直是儿

戏,而且管理极不人性化,需要自己垫钱的地方奇多,而且经常性报销要拖2个月左右才给你报。
怡化的要求向来是:老板把自己的快乐建立在员工的痛苦之上,在同行业中,怡化的行为可谓是变态之极,每个月报修本来就累的要死,不

管有没有问题还要去维护吹灰尘(经常吹灰容易得肺结核),尽管那些机器刚装几天,负责执行的所谓垃圾地方领导拿了鸡毛当练剑,更加的

残酷无情。还有哪天老板洗澡玩小姐的时候突然想起个花招,说不如半个月去吹一个灰,把服务推向极致,这样银行的人更加认为我们的服务

好,然后过几天可能就会真的实行下去了,那样的话,员工又开始悲哀了。
以上内容全部属实,如有虚假,天打雷劈,怡化仗着有什么后台,很多事情违背劳动法的法律规定,现在请有良知的同胞起来将其转告国家

相关部门,现将怡化的罪状公布如下:
1保险基数违背劳动法规定的最低基数
2节假日加班无三倍加班工资
3周末和晚上加班无加班工资
4工作强度过大,把员工不当人
看了这些,还有人说怡化同行业工资和福利最高吗???你一年365天都干活,而别人只干250天,却拿和你一样的工资,你丧失了休假的快

乐,失去了健康,你累坏了,谁来照顾你的亲人???谁来替你养家???谁来替你的这一切后果买单呢???你觉得会是怡化吗?怡化到时

候会做的唯一一件事情就是礼貌的辞退你。请大家珍惜生命,远离怡化!!!让这种垃圾公司灭亡。
垃圾公司必亡!!
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深圳市怡化电脑有限公司简介

官方主页:http://www.mian4.com

行业:IT服务

地址:深圳市福田区安联大厦27楼

规模:中型(500-1000人)

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