成都新锐科技有限责任公司评论：回复人：kevinliu961(k

回复人：kevinliu961(kevin) ( 一级(初级)) 信誉：100 2006-01-19 16:10:00 得分:0
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11月1日起，我在家休息，下午黄利芳打电话给我，公司打到我的账上，我问她开除通知呢，她说明天才可以到；11月2日，我拿到通知书，黄利芳叫我签收，我就写：收到通知，但是不不承认通知中的煽动罢工和挑拨劳资双方感情的情节；确认工资到帐后，我开始打工商局的电话，因为四季花城属于龙岗扳田，所以我打龙岗工商局的投诉电话，工商局的人告诉我，会派人去处理，15天内会回复；之后我就没有管这件事，因为咨询过，劳动部门可能管辖不到不受理，所以也没有去劳动部门；这里又是一个经验教训，可以先把这个问题投诉到劳动部门，劳动部门受理不受理他们会衡量，不是我瞎猜来决定的；但是当时太单纯，就这样白白浪费很多时间；
15天后，扳田工商所的人来电话，告诉他，我们到四季花城他们的办公地点查过，但是因为没有财务资料，他们说只是在这里出差，我说他们瞎说，公司已经在深圳呆了2年多了；他说我这里有没有什么在财务上的证据，我说没有，他说他还会调查；之后工商局就没有再打电话给我了；
这件事我也无可奈何，这种时间可能在中国不断上演，能有什么办法，所以我打算放弃了；直到12月25号左右，我在网上碰到一个律师，我把这个情况给他说，他说这个官司可以打一打，也是跟他详细谈了，他答应做我的代理；
现在的问题是，2个月的劳动仲裁期快到期了，所以要赶紧到劳动部门投诉立案，26号我们到扳田劳动站投诉，劳动站的人受理了，但是劳动站只能调解，如果调解不成只能仲裁；劳动站给公司发调解通知，约定28号到劳动站现场调解，但是要我把通知送过去，于是我送到公司，当时黄利芳已经调回成都，只剩下马丁在负责；我把劳动站的通知交给他，他接收了，并且答应28日那天回到现场；到时到了28日，马丁又不来了，打电话给他，他说他有事情，不来了，你爱怎么办就怎么办；于是劳动站出具调解不成，建议仲裁的通知；元旦放假后，我的律师联系了马丁，马丁态度很强硬，表示我在无礼取闹，并说我到好多部门投诉过，也不能拿他怎样，很得意的样子；又联系了成都方面，成都方面的回答也差不多；当我的律师要他们提供我煽动罢工的证据时，他说他没有证据，但是说我当时确实对公司不利，所以才下开除决定；我对公司不利，是因为我维权意识强，不是那么好糊弄的；
因为协商不成，10号到龙岗布吉劳动站提仲裁申请，要求成都新锐科技发展有限公司支付我一个月工资的补偿金7000元，和一个月工资的代通知金7000 元，和因为不支付这部分费用而引起的赔偿金5250元，共计19250元，并且负担全部诉讼费用；我现在还在等仲裁庭通知；
因为马丁一副工商局也拿他没有办法的样子，所以我刚刚又打了扳田工商所负责这个案子的同志的电话，工商局的同志说，当时他说只是在这里出差，而且说1个月内会搬走，而且提供了刚刚签订的租房合同，我说他现在已经在深圳存在2年多了，而且现在2个月过去了还没有搬走，工商局的人答应马上派人去处理；

在这件事情上，我得到很多经验和教训，特别整理出来，给大家参考，避免更多的人受害：
第一，很多公司，比如跟我发生的纠纷的通威集团、通威股份和他的子公司成都新锐科技发展有线责任公司，别看名气多大，同样有很多不正规的地方，他们的成功就是建立在剥削员工的赤裸裸的原始积累上，向我提到的试用期离职还要扣钱，已经从工资里扣押金，都是国家禁止的，但是他们就敢做；虽然当时我发现这不正常，并且拒绝了这种无理的要求，但是并没有看清楚这个公司的本质，还是上了贼船；
第二，找工作的时候，一定要搞清楚公司是否合法经营，是否在当地注册，并且一定要要求公司缴交各种政府规定的保险金，才能有保障，如果公司做不到这一点，不如换一家公司；
第三，当发现自己的权益收到侵犯时，一定要坚持通过法律的途径维护自己的权益，即使花费时间和金钱的代价也要坚持；同时，发现这种违法行为，一定要到相关部门举报，因为只有这样，才能避免自己和别人再度受害；

我已经决定了，无论这个官司多麻烦，花费时间多久，都要坚持下去，维护我自己的权利；
请大家帮忙转贴，顶贴，让我们劳动者的权益不再收到侵犯；