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面试网公司评论大连亿蓝德信息科技有限公司怎么样

“离开有一段时间了,在”

3.0 分 2008/9/29

工作城市:辽宁 员工类型: 以前员工

 一般

离开有一段时间了,在这里稍稍说一下,为想入职的朋友提供点参考。
可以说,06年以前的亿蓝德从我个人的观点来看,技术方面在大连市软件企业实力排名应该算靠前的。虽然比不过英极(差的挺远),但是由于有几个比较重要的员工是从英极出来的,所以公司氛围和英极差不多。遇到问题大家讨论,虽然累但是很高兴。
公司业绩开始下滑是从07年开始的,随着公司向外派营业模式转移,使得很多老员工的心气受到打击,技术好点的都陆续离开。剩余的相对强点的,由于比较好派遣,所以基本都飘在外面。剩下的就是刚毕业的和技术差到派不出去的。结果就是应届毕业生由于没有强人指引而变得越来越平庸。到目前为止已经基本没有能真正靠本事派出去的了,而公司也离倒闭不远了。
公司能到现在这个地步,真的感到很悲哀。虽然我已经离开公司了,但感情还是很深的,公司能到这个地步我认为一部分人应该承担很大的责任,希望他们自己能辞职来赎罪。下面就把我认为的罪魁祸首一一列出来。
NO1. 张学斌(亿蓝德社长)一个公司的成败有90%是因为一把手的失责。作为一个社长,完全没有一个社长的气魄。连加班的打车费都要他亲自签字才能报销。这样的人早就该回家抱孩子了。
NO2. 于祥伟 (部长) 总的来说,算是个好人。但是不适合做软件行业。可以说亿蓝德每一个外派的人都是由他亲手送出去的。根本不考虑员工的想法,就是一个劲地派。基本就是一个观念,只要是能赚钱的路,都会想都不想就去走。难道你的眼界就只限于一个月以内?就不能考虑的远一点?是。你这一个月能多赚10万日元,但是你是用未来的100万换来的,哪个合适你自己想吧。
NO3. 郝家龙 (副部长) 虽然身为副部长,总是摆出一副比社长还牛的架子。根本不懂软件开发,仗着手里有海辉这么一个客户,就以为自己咋样咋样了。你也不想想,如果eland不要你了,海辉还会理你吗?要你干啥?卖肉啊?和于祥伟一样,把卖员工当成自己生存使命来做的人,没什么出息,终究会被这个行业淘汰的。
哈哈,本来想写点有用的,没想到写成告状贴了。行啊,至少是这个公司的现状。

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大连亿蓝德信息科技有限公司简介

官方主页:http://www.mian4.com

行业:计算机软件

地址:大连数码广场数码路北段

规模:中小型(100-500人)

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