宁波易科嵌入式软件有限公司评论(怎么样)

前面的人说的一点都不错，这个宁波易科 绝对一个无赖公司，管理层绝对是垃圾。除了把你放在一边不管外，什么都不会做，而且总是一大堆理由说这个事要什么时候才行，你们耐心等，那个要什么时候你们不要急，公司刚起步 总是不完善的..... 还有就是没人性，培训半年没一分钱工资不算，给你提供的住房差点要命，夏季热死还要你出水电费。培训期间没有任何补贴基本生活费都要自己出，一想起来就寒心 还好走的快 呆那 准没好日子过

嘿，楼上的，易科给你多少一个月？

我也正身受其害,毕业来我们学校招人,也是说得好好的,等于给我们的职业一个规化了,现在我是沦落到快到工厂当工人了,作为一个IT行业的爱好者,我的未来结果是被公司的几个领导给决定了,"不适合做IT"这就是周**来了后给我说的一句话,然后下放到人事部准备安排到公司下面工作,说是安排,现在也没理会我们五个应届生,没赶人,也没理会你,你自己看着办.现在已经是就业的淡季,让我们应届生工作好难找,而且就算的学习,我想这种结果都不是我们这些人想看到的,面试来了一个为什么不继续留在易科呢的问题,一个应届生应该是在一个地方好好干了几年的,结果我是被开出来的,我能这么说吗?既知不适合,何来招人乎。公司现在又说不适合这一行,开之,可以说公司不负责任吧.同学都在为自己工作而奋斗,我却在为工作而苦恼,为生活而烦恼。离开校园,报着一片希望而来,收获的季节里，带着失望，傍着一丝丝凉意，被开了。 原来我们这样被对待的,别人问起,苦只能自己咽,哑巴吃黄莲般忍气吞声，一个人出门在外，最后遇到这种情况我想应该只能认命的份了。想来，心有不甘谁去诉，唯对枯树起感叹。

欧美外包事业部有一个培训，第一期已经结束，可惜没剩几个人了，都另谋出入去了。现在第二期培训已经在招人了，为了给那些想参加第二期培训的有个参考，我特别给你们一些建议：
一.如果他们给你的承诺说三个月在国内，三个月去美国，你千万别信，第一期结束都好几个月了，还没去美国，说不定明年的六月份能不能出去还未知数。在美国没回来之前，这里都是算培训期的。
二.如果他们给你的承诺包括去美国费用公司出，你也千万别相信，虽然在培训期间，你可能有拿一点工资，但是去美国的工资是没有的。
三.以后你们要签的合同是这样的：合同签约五年，每周工作六天，每个月要扣10%的工资作为你的年终奖，还说如果公司有盈利，会拿出20%来做奖励，你们可别相信这鬼话，第一最近2到3年内盈利机会是非常少的，第二他不可能拿财务报表给你看得，无非是拿这个当诱饵来让你们拿出10%的工资来做年终奖。还有去美国拿不项目回来可能要你陪所有的培训费用，然后叫你走人。
四.如果他们说大家都可以去美国或者大部分人都可以去美国什么的，你们可千万别相信。去美国要美方的人过来给你面试后，然后再确定人员名单，美方确定的人员名单非常有限不说，即使出了名单你在其中，也非常有可能被他们内部KILL了（美其名曰说公司出于各种方面考虑，不让你出国。），最后能去的人是寥寥无几的，去不了的人就别想有什么好发展了，或许他们会叫你直接走人（当然不会明说，他们可能会说要给你扣工资，降级别使用，或者叫人把你安排到车间去做装电池之类的活）。
四.公司没有任何福利制度，除了法律规定的三金会给你交，你就别想再有其他的了（中秋你可能会拿到一个苹果和4个一口一个还嫌小的小月饼，总共成本不会超过五块钱。）。
五.公司中餐补助是4.5元/人/天的标准，一荤两素，但是食堂的饭菜是难吃得不能再难吃的东西了，饭是蜡黄蜡黄的，结块的，菜至少有一半是土豆。也许你饿了几天以后可能会爱吃这个，否则你别想吃一次过的去的中餐了。现在好像已经“改革”了，没有限制一荤两素了，不过超过4.5快的，要自己出钱，你如果想吃饱，过得去，没有7块钱，是不可能的。但是饭还是那么蜡黄蜡黄，结块。
六.如果你真的想冒这个险，拿青春和前途开玩笑的话，我建议你，在进来培训之前，把他们对你们的种种承诺都写成书面形式，还要盖章签字才行，否则到时候你们怎么哭都不知道。

如果觉得我说的不可信，你可以去找找第一期培训出来的人，看他们是怎么评价的。

欧美外包事业部有一个培训，第一期已经结束，可惜没剩几个人了，都另谋出入去了。现在第二期培训已经在招人了，为了给那些想参加第二期培训的有个参考，我特别给你们一些建议：
一.如果他们给你的承诺说三个月在国内，三个月去美国，你千万别信，第一期结束都好几个月了，还没去美国，说不定明年的六月份能不能出去还未知数。在美国没回来之前，这里都是算培训期的。
二.如果他们给你的承诺包括去美国费用公司出，你也千万别相信，虽然在培训期间，你可能有拿一点工资，但是去美国的工资是没有的。
三.以后你们要签的合同是这样的：合同签约五年，每周工作六天，每个月要扣10%的工资作为你的年终奖，还说如果公司有盈利，会拿出20%来做奖励，你们可别相信这鬼话，第一最近2到3年内盈利机会是非常少的，第二他不可能拿财务报表给你看得，无非是拿这个当诱饵来让你们拿出10%的工资来做年终奖。还有去美国拿不项目回来可能要你陪所有的培训费用，然后叫你走人。
四.如果他们说大家都可以去美国或者大部分人都可以去美国什么的，你们可千万别相信。去美国要美方的人过来给你面试后，然后再确定人员名单，美方确定的人员名单非常有限不说，即使出了名单你在其中，也非常有可能被他们内部KILL了（美其名曰说公司出于各种方面考虑，不让你出国。），最后能去的人是寥寥无几的，去不了的人就别想有什么好发展了，或许他们会叫你直接走人（当然不会明说，他们可能会说要给你扣工资，降级别使用，或者叫人把你安排到车间去做装电池之类的活）。
四.公司没有任何福利制度，除了法律规定的三金会给你交，你就别想再有其他的了（中秋你可能会拿到一个苹果和4个一口一个还嫌小的小月饼，总共成本不会超过五块钱。）。
五.公司中餐补助是4.5元/人/天的标准，一荤两素，但是食堂的饭菜是难吃得不能再难吃的东西了，饭是蜡黄蜡黄的，结块的，菜至少有一半是土豆。也许你饿了几天以后可能会爱吃这个，否则你别想吃一次过的去的中餐了。现在好像已经“改革”了，没有限制一荤两素了，不过超过4.5快的，要自己出钱，你如果想吃饱，过得去，没有7块钱，是不可能的。但是饭还是那么蜡黄蜡黄，结块。
六.如果你真的想冒这个险，拿青春和前途开玩笑的话，我建议你，在进来培训之前，把他们对你们的种种承诺都写成书面形式，还要盖章签字才行，否则到时候你们怎么哭都不知道。

如果觉得我说的不可信，你可以去找找第一期培训出来的人，看他们是怎么评价的。