当初去这家公司是看着行业前景还不错，之前也在网上看到过一些人对其不好的评论，心想我就不信这家公司比我之前那家公司还管理不善？但去了才知道，我操，还真有！ Boss不懂管理，一般情况下是不能接受别人的意见与建议，不管是好的坏的一概不入耳，最要命的是他必须让你接受他的思想，最要命的是与Boss开会，那简直就是无法用语言表达，Boss在会上提出的想法必须让每一位参会者点头赞同，而且必须是频频点头，即使你认为他说的不对也得点头，就好像被强奸还必须喊好爽，那种感觉大家都懂的。中层管理者也是一塌糊涂，财务经理（啥JB都不懂）与人事经理（一脸苦逼样）是公司资源调度组的两个组长，项目总监(很色)是太极推拿手，技术副总（很享受当管理者的姿态，有点色）据说根本不懂技术，我日啊，真的是受不了了，就出来了，希望看到评论的同仁要慎重、慎重、再慎重！

当初去这家公司是看着行业前景还不错，之前也在网上看到过一些人对其不好的评论，心想我就不信这家公司比我之前那家公司还管理不善？但去了才知道，我操，还真有！ Boss不懂管理，一般情况下是不能接受别人的意见与建议，不管是好的坏的一概不入耳，最要命的是他必须让你接受他的思想，最要命的是与Boss开会，那简直就是无法用语言表达，Boss在会上提出的想法必须让每一位参会者点头赞同，而且必须是频频点头，即使你认为他说的不对也得点头，就好像被强奸还必须喊好爽，那种感觉大家都懂的。中层管理者也是一塌糊涂，财务经理与人事经理是公司资源调度组的两个组长，项目总监是太极推拿手，技术副总（很享受当管理者的姿态，有点色）据说根本不懂技术，我日啊，真的是受不了了，就出来了，希望看到评论的同仁要慎重、慎重、再慎重！

谁去谁倒霉，好几月工资发不出来了，面试的时候人事不会告诉你工资发不出的！

除了3、4、5楼说的这些情况我进去后还存在感受到的现象，可能的原因也还是你们说的老古一直还在，没办法更改的。虽然他的业务在业内挺不错，但管理实在是不敢恭维。我觉得如果要进去的要小心跟你们说的项目奖，说到很丰厚，这根本就是一个谎言。最离谱的是销售的提成，一个八十多W的项目，最后核算下来提成只有几百块，需知道一个项目从投标到开发验收时长好几个月上年的，如果此前你走了，连这点小小的钱都拿不到，哪里去了？流回财务或者公司部分领导回收呗。为什么项目会这么少钱？三流企业靠价格，举个例子，上海银联项目连客户方心理价格都80W，其他公司报上百W，政采就敢报给你20多W，靠这种手段挤压走其他公司，到手后就拖，钱少、没资源，反正就是各种理由让项目严重滞后，最后让客户抓狂妥协。低价占了市场但是又没做好，做一个烂一个，这些都有据可查，有板有眼的。还有一个让人诟病的就是报销，经常需要自己垫付，报销审批流程超长。最近这家企业资金链断裂，项目需要有人出差，没钱请款怎么办，公司能做到先给你一部分忽悠了过去后说陆续到达，实际找了各种理由比当初请款的砍掉一大半，但往往因为本身产品的不好的事情出差时间延长，那些钱也得自己先垫付。虽然这样，但公司也还有一小部分比较敬业的老员工，这些人值得敬佩，但只属于老黄牛，高层与他们绝缘，公司管理又不行，因此这家公司都只能半死不活的生存着。最后总结，行业有前景，企业没愿景。上述希望能对后来者对这家公司的了解有些帮助。