胜科金士达数据系统（中国）- SunGard China评论(怎么样)

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管理、技术有待提高，但

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管理、技术有待提高，但没有有些人想象的那么差，传说中的牛人走了很多，实际的烂人走的更多。在很多领域还是有一些顶尖的人才。评价一个公司的好坏这件事情本身，本来就很片面。...(查看完整信息)

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有个朋友在里面工作，

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有个朋友在里面工作，还算凑合吧，混混唉...(查看完整信息)

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每个部门独立核算的,所以每个部门的核算工资和奖金的方法是不同的, 就我们部门来说没有说扣工资20%作为奖金之说的,当时进来多少就是多少,承诺你的工资试用期是不扣的,年底奖金根据部门效益发1-3个月.
所以来jinshida一定要认准部门,去个年年完不成指标的部门那就完蛋了,要不然日子还是过的可以的.
当然那帮吃闲饭只会嚷嚷的部门除外！除了给项目增加成本，一无事处！

本人研究生毕业，03年进入金仕达，现在月薪8000，连续三年都拿到15薪，其中2004年，我拿到15.5月的薪水，就去年来说，每月扣除公积金和所得税，加上500元镇保补贴，我每月到手7800元左右，一年总共收入为7800*15=117000。工作是辛苦一点，但我觉得收入不算差，唯一欠缺的就是出差补贴太少了。那些抱怨钱少的人，要么是你进错了部门，要么是你跟错了pm，要么就是你能力实在不怎么样，还有一种可能就是你不善于处理人际关系

汗哪汗～
怎么一圈看下来感觉公司很糟糕啊
hr不是说被收购以后管理都会外企化么？
骗人的？

本人研究生毕业，03年进入金仕达，现在月薪8000，连续三年都拿到15薪，其中2004年，我拿到15.5月的薪水，就去年来说，每月扣除公积金和所得税，加上500元镇保补贴，我每月到手7800元左右，一年总共收入为7800*15=117000。工作是辛苦一点，但我觉得收入不算差，唯一欠缺的就是出差补贴太少了。那些抱怨钱少的人，要么是你进错了部门，要么是你跟错了PM，要么就是你能力实在不怎么样，还有一种可能就是你不善于处理人际关系