上海海隆软件股份有限公司评论(怎么样)

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支持最多的上海海隆软件股份有限公司评论|争议最大的上海海隆软件股份有限公司评论

看到大家这么评价公司

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看到大家这么评价公司，忍不住说两句。公司确实是有不少缺点。收入而言，和欧美公司相比，也有很大的差距，但和日资公司相比，基本上都差不多，不见得有多大差别。基本上也就是hyron有加班费，但没有年终奖和年底双薪。其他公司则是没有加班费，但有年终奖和年底双薪。总的金额都差不多。而且，公司的加班费是严格...(查看完整信息)

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看了各位在上面的对海

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看了各位在上面的对海隆的评论，让今天刚参加了海隆笔试的我真的有不寒而栗的感觉！作为希望从事软件开发的应届毕业生，对企业的诚信度、对日软件外包开发真的很不了解，愿得到前辈们的指教！看了各位的评论，我想我对海隆的疑问主要集中于以下几个问题： 1、作为一个希望学到东西的程序员，在对日软件外包的工作中工...(查看完整信息)

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我是税前3000,试用期2500,3.5年
我会日语,不培训,所以无违约金
其实对日公司也就这样了,有加班费的么多薪,有多薪的么加班费,自己看吧

看到有好多人在这里胡说八道，忍不住上来澄清几点。
1、收入而言不要说和欧美企业比了，就是和宝信之类的做外包的企业相比也有很大的差距，如果海虫选择比较的目标是几个作坊企业那我就无话可说了。
2、他们为什么要把薪水分成两部分呢？那是因为这样可以少付点加班费，因为加班费的基准是按照基本公司来算的。
3、技术上可以说真的学不到什么，做外包只能是简单的复制、粘贴。
4、有人说日语我也不感苟同，我是日语2级考好进去的，说实在的也用不上，用的最多的就是お疲れ??です、よろしくお?いいたします之类的，更不要说口语了。
奉劝各位进去之前好好考虑清楚，对日的软件外包企业现在是如雨后春笋般冒出来的，由此带来的结果就是互相压价。最后每个公司为了保证自己的利润肯定是在员工身上打主意的，因为这类企业最大的支出就是员工的薪水。而此时如果你没有能力和他们谈价钱的话那对你来说是非常被动的。