福建星网锐捷网络有限公司评论(怎么样)

据说每个月都要打考评，意味着每个月的工资都是不固定的，不知道拿100%工资的几率有多少？

现在成研这边，管理层的，除了一个叫guohj的人，其他的全都是迈普帮的。

无论此人的能力如何，无论此人资料如何，但是只要是从迈普过来的，

就一定能得到比其他员工更好的待遇，能比其他员工拥有更光明的前途。

如此一来，公司的员工唯一的指望就是，先跳槽去迈普，然后再跳回来，这样才能得到luomj的信任，才能平步青云。

一年能涨500就不错了，我们成研这边都两年了，一级没涨的大有人在，好多老员工到现在还是4，5千，这还是去年普调了以后的，我都替他们抱不平，有好多人出去找到翻倍的都不是没有可能，一开始来这边只是觉得有机会，现在美梦已经破灭了，大家也开始向外面寻找梦想了。

Luomj就那德性，你们就担待着点吧，被他发过彪的多了去了。

另外，6K在成都也不怎么样，今年好多外企都给到7,8K，成研今年好像就没找到几个应届生。萧条啦！

下周去北京公主坟ＯＦＦＩＣＥ面试行业销售经理　北京会跟其他城市一样吗　待遇怎么样　有没有什么需要注意的　希望各位ＧＧＪＪ告诉我一些需要注意的事项　谢谢了

锐捷网络成都研发中心真相！

保险：连公积金也一起说了，这个公司在招聘时避重就轻，当员工问起福利的时候，这些招聘人员马上大献殷勤，说什么“我们严格按照国家规定”、“我们交七险一金”、“这是我们缴费的比例，看，跟国家规定的一样”种种，往往应聘者被忽悠的找不到北了，却忘了问清楚基数，最后到了公司才知道基数是成都市的平均工资1600，只好每个月享受115元的公积金、120几元的社会保险了，这就是这个公司鼓吹的福利。而且，试用期不享受福利。什么？令人发指？向上反映？没用的，人家在成都不是正规公司，人家是挂在飞鸟人力上的，你查不到的。

受伤：真相在前面的帖子里面已经说了，没必要再重复多次，孰是孰非已有定论，多说无益。

离职：我还是忍不住要说了，你说的试用期来去自如，那么liq你作何解释，收了人家5K还不说，还扣了人家一个月工资，而且手续拖了2个星期！而且在成研每个人走之前都被整过：wendp走之后马上被诬蔑是开除的、shuib被诬蔑为劝退的、cb被安插了一堆罪名走之后还被鞭尸、maxl和zhuyj都曾遭到巨额索赔等等，这就是你说的和谐的离开。

加班：成研一位新员工由于没有加班被通报批评，而且没有加班还是得到其主管cyb认可的，只是加班大王zhangh觉得不爽，唆使cyb拟稿通报批评，而且这种SB事情也得到了Luomj的认可，这就是你说的不提倡？有车接送更是胡言一派，晚上没有公交还要自己掏钱打的。

绩效考核：我说一下这个地方的绩效考核，他们把工资的65%作为绩效工资，然后加0.1绩效就是相当于加了工资的6.5%，规定最高加0.3，也就是 19.5%，小学数学告诉我19.5<20，而且，开发一部经常在luomj的指使下扣绩效，去年半年内先后有wendp、cb、shuib、 jianhy被扣过绩效，jianhy还被扣了两次。

体制：请在baidu搜索“成都锐捷”，会得到最公正的评判，在此不再赘述，成研目前小人当道，员工稍有不慎就被划入黑名单，永无提拔加薪机会，经常让员工干一些最没有技术含量、最无聊的工作，个人发展会被严重影响。

工作环境：成研租的楼百川大厦是30元/平米月，工作环境极其恶劣，靠近厕所的地方臭气薰天，还有员工在公司丢过手机，而且，这边总共只有20多台液晶，需要论资排辈来分配，新员工用的是CRT，辐射大、伤眼睛，电脑也有很大一部分是赛扬2.5G的处理器，稍微运行大程序就慢如蜗牛。这就使你说的工作环境优越。

最后，通报一下贱人最近动态，今天上午百川大厦停电，luomj马上授意其爪牙cyb、guohj组织手下开会，其实根本没什么事情，但还是开了2个小时，极其无聊。最后看来电无望，Luomj决定，今天算休息，下周六上班，大家一致反对，认为今天大家已经不是休息状态了，最后 Luomj迫于压力，决定周六上到4点钟，就是这个贱人，在这个时候跟员工斤斤计较，以前加班的时候说的调休完全不兑现。

这就是俺们的领导，俺们的成研。