福建星网锐捷网络有限公司评论(怎么样)

你以为向公司反映有用吗？铺天盖地的骂成都锐捷的帖子我就不信没有一个公司的被看得到，为什么还任luomj为所欲为，luomj为他们偷来了快转的代码呗，这就是利用与被利用的关系，等总部的人完全掌握了，再把luomj往走一踢，成研随便就撤了，这也是为什么到现在成研都没有一个名分的原因。可苦了这帮研发的兄弟了，快走吧

楼上各位兄弟，既然公司文化还可以。为什么不向总部反映呢？公司内部不是建立起一个全国性的VPN网络和邮件系统了么？

锐捷成研现在很多人对混乱的管理和领导的人品很抱怨,成研35个人左右的公司,10人左右的开发一部(从事除驱动外的软件开发),从去年5月开始,已经走了10人,平均一个月走一个人.

走了的人,皆被成研头头诽谤

第一个走的, 诽谤为被开除的,该人是从总部5部调过来的,总部认识他的人应该知道是不是被开除的吧
第二个走的, 诽谤为被劝退的
第三个走的, 诽谤一堆罪名后开除

更过分的是,把一部最受人尊重的一个Leader诽谤为搞内部斗争,又不让别人走,把别人发配到福州去当小兵.(锐捷总部的人应该都了解吧)

第四个,第五个.......每一个走的人,基本上都被诽谤了各种罪名,不准离职,赔合同未到期离职违约金

有一个员工因加班太晚被办公楼玻璃门破碎划伤双手导致手背肌腱负伤,是应届毕业生,康复后,非但没有得到合理的慰问,赔偿,反而被一部经理骂为拖延了项目进度,将这个员工的工资降了一级,,,这个员工也愤然离职.

锐捷成研加班很频繁，去年年底，天很晚了，一群同事加班过后下楼准备回家，其中一个同事不小心撞到百川大厦（锐捷成研在此楼办公）大门口的玻璃门上，被玻璃破碎划伤，导致双手手背肌腱断裂，后该同事多次就医，才让双手可以正常打字。锐捷成研对这件事情没有任何妥善处理方法，也没有任何官方的方式探望该员工。该员工希望公司出面向物管索要赔偿，成研主管以害怕与物管闹僵为由拒绝。后在该员工多次请求下，主管同意由公司给该员工1000块做为赔偿。
由于成研一部经理在项目管理上的失误，没有及时将该员工负责的任务合理移交到其他人手中继续处理，导致任务延期，却把这个责任推脱到因为双手手背肌腱断裂无法正常工作的该同事身上，让一个才毕业5个月的毕业生承担任务延期责任，降薪一级。

在员工因工负伤的情况下（法律规定，上下班途中负伤算工伤，何况这是在加班较晚，在公司楼下负伤），锐捷成研的相关领导不但没有任何慰问措施，还把自己项目管理的失误让员工买单。这是什么领导？ 这是什么公司？

这样的黑暗还有很多。包括诬告员工和开除敢于为大家争取合法权益的员工。

这位负伤员工在负伤一月后渐渐康复，现已愤然离职！
虽然之前每个离职员工的离职过程都不顺利，但该员工的离职到是很顺利的，2008年，新劳动法实施了，垃圾公司不再有任何理由阻挡员工的离职，让这些没有人性的公司见鬼去吧！

我去面试了，要价7000，高么？居然问我凭什么，后来找了个8000的工作。什么鸟公司，跟真的一样。。。。。。