浙江大学快威智能软件有限公司评论(怎么样)

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人数不仅10人，有20人左右吧。&amp;amp;amp;amp;amp;nbsp;利润不错，开发环境不错，公司领导不错，尤其对待技术人员，可惜待遇一般，最遗憾的地方时，技术过时，缺少交流气氛...(查看完整信息)

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我在里面待了两个月，出差一个月，总体说说感觉吧。1。公司没有文化（不用解释了吧）2。交流沟通比较少，也就是说个人干个人的，很难有交流，这样就无形的增加了新同事对公司了解的难度（可能也是我比较懒和傲气吧）。3。出差暴长4。待遇一般。5。开发的软件（delphi）框架思路不错，不过技术可能应为原来的缘故，不是很好。

一个公司不注意善待自己的员工那干脆不要混了．总是把自己的员工当猴耍这样的臭名声传出去，那里还有同行的人过来．没有同行经验的人过来，至少在培养新人方面就比别的公司花的钱多．加上整体工资又低这样的公司员工能齐心协力才怪呢？

呵呵，不知道现在快威还收不收“流量费”了，以前是每个月每个人的工资里扣5块，快威的流量费就是公司的宽带接入月租费，我离开快威已经好几年了，现在想想也觉得很好笑，一个软件公司的宽带月租费居然是平摊在员工的工资里的，你想想这会是什么好公司？！出去的兄弟没有几个不骂骂咧咧的。前面兄弟说的4金缴费基数的问题也确实存在，永远是杭州市最低值，财务也确实恶心，所谓骗你没商量就是指快威的财务了。
据说以前做测试的沈屹冰又回到快威了，还当了沈总，简直笑掉大牙了，老早的时候我就看出来她不是什么好东西，快威就要毁在这样的人手里了，只是可惜了像凌晨这些好兄弟。快威真的是快危了！

呵呵，现在好象比以前更黑，基本工资已经降到１０００了．有什么纠纷员工吃亏还没有地方说．还有什么沈ＸＸ我觉得说出来的话不要笑掉大牙才好，出国镀金？现在什么年代啊，出了趟国好象没有什么了不起啊．我同学也很多在国外啊，现在出国已经不希奇了．而且镀了什么金呢？她什么才能抖出来让大家看看啊，只会和刚毕业的学生算计来算计去．算本事吗？天天想着怎么变动公司条例来克扣员工，快威有几个员工不在背后骂她的．多几个这样的人快威也真的要快危了．

做为曾经的老员工路过说几句吧，快威确实在某些方面非常的恶心，唯一值得怀念的就是和以前同事的友谊．为什么这么说呢？一个公司没有什么条例规范，这些所谓的规范图章整天被老吕同志变来变去．一个公司帮员必须交的东西都想法子扣除．同样是员工住房公基金第一年有些交有些不交，其中原因也许就是老实人吃亏．将员工的基本降得极低，为的是能给员工少交五金．对出去的员工就象十世仇家一样，想办法扣人家的钱，或者尽量推延办手续．弄得出去的人没有几个骂骂咧咧的．