尚瑞薪才信息技术（上海）有限公司评论(怎么样)

尚瑞薪才信息技术（上海）有限公司平均好评:

2.0 分(87人打分)

不满意

把"公司评论信息"转发给同事,大家一起评!

添加我对该“公司的评论”，我也有权说三道四！

共找到 87 条符合的结果

支持最多的尚瑞薪才信息技术（上海）有限公司评论|争议最大的尚瑞薪才信息技术（上海）有限公司评论

在此向公司道谦，这些

0用户支持该评论

在此向公司道谦，这些日子，偶干了不少坏事，也没少说公司的坏话. 偶直在 ...(查看完整信息)

你是否支持该评论：支持 | 反对

这公司非常烂，并且没

0用户对该评论发起了讨论

这公司非常烂，并且没有诚信，虽然是外资，但老板是个中国人，非常扣。 1.过节都没有什么东西，只是在5.1，10.1时候发最多150大洋的购物卡； 2.说是有股票，公司成立了一年到现在还没有给，我走的时候说是给我，到现在还没有给； 3.听还在的同事说，过年举办年会，租的地方非常小，买了几盒巧克力当抽奖...(查看完整信息)

你是否支持该评论：支持 | 反对

订阅到邮箱 ——最新尚瑞薪才信息技术（上海）有限公司的面试，笔试，薪水，评论信息将第一时间通过邮件通知您。立即订阅

关闭

个人感觉还可以,复试也通过了,开给我6K,不过给我OFFER慢了点
已经有另一家OFFER了,可惜

如果我负责管理的话，我要
１，把公司的门卡做的漂漂亮亮的，至少比的上旁边的九城和盛大吧。要增加员工的荣誉感
２，一定要买几辆班车，毕业咱是上市公司嘛
３，一年十四薪是不能少的，现在的ＩＴ公司基本都是这样，十三薪太小气
４，工资明确化，让公司员工之间不会怀疑好像自己的工资少了。
５。办公室多开点书，杂志，电视，咖啡。
６。食堂，毕业都２００多人了。
７。技术不一琮要追潮流，但不能保证落后。
剩下的想到了，再写。

面试一个职位，什么都谈个不错，就是到了薪水的地方，面试的人提出她们公司的薪酬是基本工资＋奖金＋股票，号称股票每年能分到相当于年薪50％的数额。对这个我深表怀疑，他们公司的股票在美国究竟值什么钱，这个很难考证。
请在公司的同志回答一下，第一，的确是每年都分股票么？条款合同里有么？
第二，股票真是能交易的股票么？