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支持最多的直真节点评论|争议最大的直真节点评论

我在上海面试过网管软

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我在上海面试过网管软件研发, 12W/年,但有3W是用来绩效考核的,其它方面不知道...(查看完整信息)

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不咋地，老板把钱看得

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不咋地，老板把钱看得太重、养了一群混日子的人。...(查看完整信息)

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感觉还可以，对于刚毕业的学生来说，这公司已经算是很高的了，而且还是比较有发展前途的，不至于说出去就给人家工厂干流水线，比那个强的不是一倍，我觉得年轻人还是慎重选择，像这家公司待遇各方面就相当不错了，我也是刚毕业的学生，直观的评价下。

::::::以上为2011-04-06 09:35:38所发::::::

我不加分，也不减分。我来只是想客观地说几句。我是在北京直真节点的工作人员，从2003年起就一直在这里，已经快5个年头了，公司的起落兴衰也经历过一些。（如果看到这里为止就开始先入为主、瞎猜瞎说，请你不要往下看），我认为我有资格对公司作出评价，以下是我的一些看法，尽量公正客观：
1、关于直真的领导很多的问题。我不知道为什么会有这样的说法，这人真的了解公司吗？每个部门都是一个部门经理，没有别的领导。当然，在合作做一件事的小组中，有小组长是很正常的，这只是工作关系，不是上下级领导。公司的高层领导不到十人，中层领导（含部门经理）也不超过20人，公司总人数大约有480。这个比例，你能说是领导多吗？
2、关于工资低。坦率地说，直真的工资，在同行业中不算高，但也绝不象某些人说得那样不堪。北邮过来的那批实习生我也了解，我还带过几个，他们实习期的工资就比1000要高许多了，具体数字不方便说。本科毕业过来的，一般是3000，研究生是4000。那些一个劲地抱怨工资低的人，想没想过自己的水平呢？收入永远和付出是成正***，不能为公司创造效益的，留你何用？如果真的象某些人说的那样，那我们这些呆了好几年的，岂不都是白痴？不客气地说，我们这些人非但不是白痴，在行业内也还算是过得去的。你知道不，现在每天都有人说要来公司实习，一分钱都不要呢！
3、关于员工离职快。这个倒是真的。可能是跟毕业生、实习生人数多有关系吧。走的人多数都不是核心（也有一些是核心，但比例不大），实习生到期了自然是要走的，毕业生嘛，大家都知道是怎么回事，说句不好听的，许多人本事没长多少，脾气长了不少，牢骚多于贡献，这样的人，不让他走，留着干嘛？

::::::以上为2011-04-06 09:42:41所发::::::

呵呵，在当今经济社会，遵纪守法经营一个公司实属不易！公司十年遇到一个无赖，运气已经算好！

走过、路过、经过，我在直真有所收获；
直真是一个实在的公司，王德杰总是一个实在的人，难得！

希望共同经过的朋友、曾经的同事，珍惜缘份、懂得感恩

::::::以上为2011-04-06 09:44:04所发::::::

我不加分，也不减分。我来只是想客观地说几句。我是在北京直真节点的工作人员，从2003年起就一直在这里，已经快5个年头了，公司的起落兴衰也经历过一些。（如果看到这里为止就开始先入为主、瞎猜瞎说，请你不要往下看），我认为我有资格对公司作出评价，以下是我的一些看法，尽量公正客观：
1、关于直真的领导很多的问题。我不知道为什么会有这样的说法，这人真的了解公司吗？每个部门都是一个部门经理，没有别的领导。当然，在合作做一件事的小组中，有小组长是很正常的，这只是工作关系，不是上下级领导。公司的高层领导不到十人，中层领导（含部门经理）也不超过20人，公司总人数大约有480。这个比例，你能说是领导多吗？
2、关于工资低。坦率地说，直真的工资，在同行业中不算高，但也绝不象某些人说得那样不堪。北邮过来的那批实习生我也了解，我还带过几个，他们实习期的工资就比1000要高许多了，具体数字不方便说。本科毕业过来的，一般是3000，研究生是4000。那些一个劲地抱怨工资低的人，想没想过自己的水平呢？收入永远和付出是成正***，不能为公司创造效益的，留你何用？如果真的象某些人说的那样，那我们这些呆了好几年的，岂不都是白痴？不客气地说，我们这些人非但不是白痴，在行业内也还算是过得去的。你知道不，现在每天都有人说要来公司实习，一分钱都不要呢！
3、关于员工离职快。这个倒是真的。可能是跟毕业生、实习生人数多有关系吧。走的人多数都不是核心（也有一些是核心，但比例不大），实习生到期了自然是要走的，毕业生嘛，大家都知道是怎么回事，说句不好听的，许多人本事没长多少，脾气长了不少，牢骚多于贡献，这样的人，不让他走，留着干嘛？

::::::以上为2011-04-06 09:54:44所发::::::

呵呵，在当今经济社会，遵纪守法经营一个公司实属不易！公司十年遇到一个无赖，运气已经算好！

走过、路过、经过，我在直真有所收获；
直真是一个实在的公司，王德杰总是一个实在的人，难得！

希望共同经过的朋友、曾经的同事，珍惜缘份、懂得感恩！

::::::以上为2011-04-06 10:21:40所发::::::

毕业后在上海直真待过几年，感觉还是比较充实的。公司处于发展阶段，质量控制和过程管理方面也在逐渐提高，个人的发展空间也还可以，但做到PM后，再往上就比较困难了。
薪资水平呢，在行业内可以算得上中等水平吧。如前面的一些评论所言，公司主动加薪的确是优先考虑骨干核心以及表现突出的员工。如果你不是骨干核心或者表现较好的员工，但承担了一些重要的工作，也可以自己要求加薪，只要不是很过分，一般问题不大。

应届毕业生，做开发的，表现如果可以的话，头两年加薪幅度比较大，后面幅度会小一些。年终奖一般为1～3个月工资，取决于当年绩效和个人表现。