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我面试的是高级软件开发工程师现在在犹豫要不要去呢！怎么办，怎么办？...(查看完整信息)

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亿迅这公司真是留不住人才，老员工在里面辛苦好几年了，都无法升工资，新员工进来工资都比老员工高出头了，那不是把老员工给逼走了吗？在亿迅，学好东西赶紧走人。...(查看完整信息)

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在这里呆了两年，工资升都没升过，这还怎么留得住人，现在大批大批的人在跳了。

今年合并后已经走了一大帮人，现在又忙着招聘。如果08年还没有大幅加薪的话估计又要走掉一大群

以亿迅现在的工资水平很难留住人才，加薪幅度低，近期的系列政策不够人性化，员工普遍士气低下，缺乏技术核心。福利还可以，一般不减工资，适合养老心态的员工，走下坡路是不可避免。

正确的评论下吧!亿迅是个培养人的地方,可以学东西,有好的环境,锻炼下对自己不是坏事~而且福利总体是不错的
另一方面,工资水平低,几年不加工资,人员流动大,都是事实。沾着是电信集团下属，不怕没人来，打压员工比其他的公司都厉害。公司的PM比较烂，水平不够，凭工龄上位，工作作风也有很大问题。

增值业务部真他妈烂，几个pm没有一个下面的开发人员有好评的，呵呵，要记住部门经理只是给他们pm加薪，下面的人就看你是不是他们的校友了。那帮pm根本不懂管理，简直烂。

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