上海若雅软件系统有限公司评论(怎么样)

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283186 我不说你，兄弟

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283186 我不说你，兄弟们说你很变态，我还不信，你还要向兄弟们证明你真的 “很猛很变态”。BS。。。。。。 “离开若雅有一段时间了，也来说两句。。。。女人啊。。。。。”纯属攻击UP姐的YY贴，必被天谴，必遭诛灭九族，你不站出来大家也知道你是个人妖，UP 姐，别理她，充其量是个身体、精神和人格都已...(查看完整信息)

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若雅-老板：罗鸿，有个人魅力，

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2、罗鸿属于性情中人，对客户、对员工比较感性，另一方面讲也就属于比较自负的那种。罗鸿手下一帮垃圾，缺未曾被开掉，一般都是他们自己顶不下去，自己跑掉了 3、若雅公司对于员工属于“圈养”，象一帮圈养起来的羊，而他的对手公司全部是“放养”，放养的人，当然是狼啦 4、若雅产品垃圾一毛（MCC\MO...(查看完整信息)

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优点:

1、若雅-老板：罗鸿，有个人魅力，有文化功底，能忽悠
2、罗鸿属于性情中人，对客户、对员工比较感性，另一方面讲也就属于比较自负的那种。罗鸿手下一帮垃圾，缺未曾被开掉，一般都是他们自己顶不下去，自己跑掉了
3、若雅公司对于员工属于“圈养”，象一帮圈养起来的羊，而他的对手公司全部是“放养”，放养的人，当然是狼啦
4、若雅产品垃圾一毛（MCC\MOA\掌上客等等，主要不实用）
5、罗鸿常忽悠员工，经常用上市的名义，当然也常被员工忽悠，很多员工骗了点他的钱就跑了，他还曾经把他当作知己
6、公司资金紧缺，经常三个月都发不出粮饷
7、若雅公司四大忽悠人员：罗鸿、叶文东、栗小明、王昱栋
以上观点真实，可实地考证！

这可是在上海，我想是不能随意扣发绩效工资的，是不能
想降薪就降薪的，也不是想开除就能开除的，一切都有法律，不要一个人可以裁员，执行专案不力，可以解除合同，但都需要协商，尊重员工才是最重要的，如果不懂得尊重员工，权利与价值又从何谈起呢，这已经不是吓唬人的时代了，何况事关人的尊严。尊重别人，也是尊重自己

要关门了? 不会吧.???有这么严重? 裁员啦? 减薪了?

这个公司一直在算计员工的薪水，基本工资+绩效工资（其实就是自己工资的一部分），没个季度都要扣大家的工资，而且越来越变本加厉，扣的那个爽啊。

::::::以上为2009-01-19 14:30:05所发::::::

这个公司一直在算计员工的薪水，基本工资+绩效工资（其实就是自己工资的一部分），没个季度都要扣大家的工资，而且越来越变本加厉，扣的那个爽啊，领导门工资高啊，没事，下面的就惨了。老板想怎么扣就怎么扣，真的“我能”。