上海若雅软件系统有限公司评论(怎么样)

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支持最多的上海若雅软件系统有限公司评论|争议最大的上海若雅软件系统有限公司评论

283186 我不说你，兄弟

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283186 我不说你，兄弟们说你很变态，我还不信，你还要向兄弟们证明你真的 “很猛很变态”。BS。。。。。。 “离开若雅有一段时间了，也来说两句。。。。女人啊。。。。。”纯属攻击UP姐的YY贴，必被天谴，必遭诛灭九族，你不站出来大家也知道你是个人妖，UP 姐，别理她，充其量是个身体、精神和人格都已...(查看完整信息)

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若雅-老板：罗鸿，有个人魅力，

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2、罗鸿属于性情中人，对客户、对员工比较感性，另一方面讲也就属于比较自负的那种。罗鸿手下一帮垃圾，缺未曾被开掉，一般都是他们自己顶不下去，自己跑掉了 3、若雅公司对于员工属于“圈养”，象一帮圈养起来的羊，而他的对手公司全部是“放养”，放养的人，当然是狼啦 4、若雅产品垃圾一毛（MCC\MO...(查看完整信息)

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来了大半年，觉得这里还蛮好得嘛，哪有这些人说的这么恐怖....估计都是嘉讯的人坏公司名声来瞎写的。

分好像又高了，来减一下。。。。。。。中秋能发月饼的话再加回来！！！最好再发点钱！！！

对了，“速查”说社保和他没啥关系，那不如再加上一条，要求给外地的同事，没有居住证的同事办理“商业保险”、或把应该交的社保发到员工手里。我现在就不知道，外地的同事生了病怎么解决只有自淘腰包。上海去外地的同事生了病怎么办？也是死了白死！！我同学的单位人家都买商业保险的，看病全报销。还能用医保卡！！！

重新开贴：8，发发，要求置顶！
中秋佳节到了，CEO能想得到兄弟们？CEO能为共患难的若雅人做点什么哩？兄弟们建议吧。
老大，您先来！PPG跟上******

我看不如这样，大家也别讨论CEO的人品啊，思想啊，管理能力啊之类的。谁受累把这个地址给一个CEO，让他来回答一下和解决方案得了，如不行，大家约定时间罢工算了。
要求如下：
1.在9月底之前，交齐所有的社保。
2.做出承诺，在下次一社保及工基金调整日，统一调整这几项基数，调整为和目前工资水平相符。。。
3.重新做年度预算，将员工福利体现在预算中。如：出游、商业保险、过节福利等。
4.对以前偷逃员工社保的行为做出书面道歉。要深刻、清醒的认识到问题的严重性，并保证以后不会再犯！尽力挣得所有员工的理解！
以上各项同意的请顶，把这一贴子置顶，直到CEO看过为止。拟定罢工日期为，9.16－达到目标为止！！！