广州拓欧信息技术有限公司评论(怎么样)

也许我来的不是时候，也许这个公司不适合我。总之，希望以后进来的兄弟姐妹们好运。

大家不要说空话了，公司的好坏说实话跟你们根本没关系，该走的走，想留的留，说实话整天在那里歪歪唧唧的太烦人了。

ID: 263663 TempName: suggestion Point: None Time: 2008-02-14 11:06:42
作为公司的老员工，我很痛心看到two坠落到如今的境况，希望在新的一年能看到新的希望。同时，也对公司的管理层提出一些建设性的建议：
1. 首先对研发部作一次架构的整顿；
2. 建议招一些有深厚技术背景的tl代替现在的tl。为什么？因为现在的tl没有能力代表整个team和德国方进行技术对话，而且也没有能力为项目需求带到一个更深的理解层次，更不要说带领团队走向成功。
2. sd中只有4到5个是实力超劲的，我不用说大家都知道是谁了，对他们的待遇再提高一个级别是很有必要的。同时，把那些悠悠晃晃的那些sd开掉，以免有能力的同事看着不平衡。
3. 提升部分能力强的d为sd，不仅仅是一个二个，而是一批。因为这些都是技术核心成员，并不是在外面招sd来就能解决的。外面的和尚并不是个个都会念经的。
4. 新的那批jd有些是出类拔萃的，把他们提升起来，对公司未来的发展具有深......

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这家伙有病,提建议?哈哈哈哈哈,可笑的家伙,不知道你有没有智商.

从two可以看出，本质是西方资本家披着发展中国软件业的羊皮,来奴役广大的中国刚毕业的软件人才.也许每个要发展的国家,企业或者个人，都需要经历这样的阵痛.只有自己的实力强大了,才能向这些强盗还以颜色.

楼下的兄弟，做人要学会向前看，每一个公司都没有十全十美的。如果一个公司只是建立在某个人或某几个人的肩膀上，这个公司是没有机会的或者说是危险的。有时间的话，多增进自己的修养，想想自己贡献了什么，再考虑得到了什么，不要到处骂街，这是泼妇的行为。