上海美华系统有限公司评论(怎么样)

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发发牢骚只能是缓解苦

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发发牢骚只能是缓解苦难的办法，无法解决自己的问题，弟兄们还是设法提高一下自己的水平吧！祝所有的公司都能蓬勃发展！...(查看完整信息)

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ID: 229370Point

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ID: 229370 Point: 10 公司善于从基层员工提拔管理人员，条件是能吃苦耐劳太可笑了，这个领导，外面的民工真的都很满足条件，民工问题有就了，温家宝可松口气...(查看完整信息)

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合同快到期了，看到有些辞职的人还回来，是因为美华好混（没感觉）还是外面压力太大（还不知道），本来坚决要走的我产生了犹豫，有人帮我出主意吗

说句公道话，拉到项目都不容易，美华却能搞到这么多大型项目，可是发展到今天却还只是如此的状况，实在令人十分失望。对于余海峰等人，我有点补充说明：ID:282111 说的非常到位，但忘了提到他在外四处奔波拉项目，公司却没好好利用机会发展，是公司的莫大损失。事在人为！

ID:282111
对美华发展方向把握的非常准确！

::::::以上为2008-07-24 13:04:33所发::::::

美华领导决策能力真是令人喷粪！
好好的一个公司快变成监狱拉～

这里越来越热闹了嘛...
几年了，还是在讨论管理问题嘛

脱离苦海的飘过~~

国有企业的通病那就是人际关系复杂。当然抱怨解决不了任何问题，这里只是表达客观的看法。
公司在管理上完全是人治，没有详细的规章制度，目前的规章制度就像中国的法律一样千疮百孔，而制定的标准和政策就像宪法一样每年都在变。所以在管理和制度上几乎没有执行力，做事和行为规范完全是个人意志的体现，没有一个标准，没有一个大家都知道的游戏规则。结果就是没有人为自己的行为和决策负责，当然还有交不完的学费。同时还造成了一个奇特的现象：那就是功劳大家都要抢，责任没人担。
最后给新人一些建议：如果你想在这里呆上一段时间的话，那么先找好靠山，抢好位置。