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机制灵活

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2、薪资待遇高，在外资和中资银行中排名前三甲的；同等级比国有银行高出2-3倍，普通正式员工年收入至少10w+，上海分行过节费能达到1w一次；客户经理只要你肯干比董事长拿的都多，而且利润分成比其他银行高不止一个档次。 3、相比国有银行，你在民生只要有能力总有你出头的日子，晋升体制不错 ...(查看完整信息)

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不错

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楼上的评语我认为是对领汇公司的片面之辞，过于偏激，也不是事实的全部。领汇公司开业以来对于正常离职的员工都按规定发放应有的佣金，但不包含在公司因违纪违规被劝退之人或因个人原因突然离职没有任何工作交接之人。有道是：国有国法，家有家规，没有规矩何成方圆？对于违纪违规的员工我相信任何一家公司都会给予应有的处...(查看完整信息)

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优点:

1、事业单位，工作稳定，请假方便；
2、工作不是太忙，有大量空余时间可以做自己喜欢的事。

缺点:

1、薪水不高，加班工资太低；
2、升职机会渺茫；
3、考核不到位。

您对公司的建议:

提高员工福利待遇；
完善考核机制。

优点:

环境不错，小资情调

缺点:

没有固定的现金流

您对公司的建议:

有钱才是王道

优点:

人文关怀比较好，具有开放透明的升值空间，另外待遇也不错，适合年轻人的发展。

缺点:

当然很多时候有点压力比较大，这点还要看自己的能力啦。

您对公司的建议:

多听取下面的人的建议，另外希望提高待遇，和薪资水平

优点:

容许你犯错误，你可以在个个部门学到很多东西，如果你肯学，适合刚毕业，需要积攒行业经验的人。

缺点:

管理松散，帮派政治斗争严重，做为新人升职机会渺茫，派资论辈严重。

您对公司的建议:

加强管理，看好自己的一些技术。

优点:

薪资福利制度令人满意，地处上海是个很大的优势，公司银行很强

缺点:

创新能力不足，固步自封，离开上海没有十足的竞争优势

您对公司的建议:

多到基层听取意见，不要拍脑袋制定一些很外行的政策

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