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机制灵活

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2、薪资待遇高，在外资和中资银行中排名前三甲的；同等级比国有银行高出2-3倍，普通正式员工年收入至少10w+，上海分行过节费能达到1w一次；客户经理只要你肯干比董事长拿的都多，而且利润分成比其他银行高不止一个档次。 3、相比国有银行，你在民生只要有能力总有你出头的日子，晋升体制不错 ...(查看完整信息)

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不错

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楼上的评语我认为是对领汇公司的片面之辞，过于偏激，也不是事实的全部。领汇公司开业以来对于正常离职的员工都按规定发放应有的佣金，但不包含在公司因违纪违规被劝退之人或因个人原因突然离职没有任何工作交接之人。有道是：国有国法，家有家规，没有规矩何成方圆？对于违纪违规的员工我相信任何一家公司都会给予应有的处...(查看完整信息)

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优点:

工作环境开放，自由度较高。员工关怀较到位。

缺点:

充斥不少的混日子的员工。
领导需要加强业务导向的管理。

您对公司的建议:

加强员工培训计划。适当减少不必要的浪费，加大高级人才引进。

优点:

工作地点，工作环境很不错。弹性工作制度。公司文化不错。福利不错。

缺点:

过快的扩张，在业务增长上面临很大的压力。工资没有增长。

您对公司的建议:

希望公司能将个人的工作业绩和工资增长真正挂钩，以激励员工工作热情。

优点:

金蝶公司非常有活力的

缺点:

金蝶公司的工作环境不怎么样

您对公司的建议:

加大与校园的合作力度

优点:

有良好的培训、强势的市场、好的待遇

缺点:

做得多并不一定拿的多、做的好不一定升的快、慢慢熬吧

您对公司的建议:

多一点人性化、多一点关怀，对事不对人、大陆人也是中国人

优点:

工作氛围不错,晋升空间大，升职透明，团队合作好

缺点:

工作氛围不错,晋升空间大，升职透明，团队合作好

您对公司的建议:

工作氛围不错,晋升空间大，升职透明，团队合作好

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联想怎么样：“流程混乱，研发需要加强”

甲骨文（Oracle）怎么样：“快速扩张的IT公司”

金蝶软件怎么样：“金蝶比较适合年轻人去”

康师傅怎么样：“直营工作简单，但是很累”

肯德基怎么样：“压力大，工作氛围不错，人际关系简单”

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